Herr Dr. Lüttmann erläutert anhand einer kurzen Präsentation wesentliche Inhalte des Gleichstellungsplans (Anlage 3 zur Niederschrift).

 

Die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Rheine, Frau Hoelzel, gibt im Anschluss daran eine Stellungnahme zum Gleichstellungsplan ab (Anlage 4 zur Niederschrift).

 

Herr Doerenkamp regt an, dass künftig ein gemeinsamer Gleichstellungsplan für den gesamten Konzern Stadt Rheine erstellt werde. Ferner weist Herr Doerenkamp auf fehlerhafte Berechnungen in den Anlagen des Gleichstellungsplanes hin und bittet um Korrektur (Anlage 5 zur Niederschrift).

 

Frau Reinke regt an, dass mehr Männer eine Teilzeitbeschäftigung ausüben sollten. Dies würde vermutlich auch dazu führen, dass mehr Frauen in Führungspositionen kämen.

Herr Dr. Lüttmann teilt mit, dass bei der Stadtverwaltung diverse Teilzeitmodelle möglich seien.

 

Frau Floyd-Wenke bittet darum, dass in einem künftig noch zu erstellenden Bericht detaillierter über die auf Seite 6 des Gleichstellungsplanes aufgezählten Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten berichtet werde.

Frau Hoelzel sagt dieses zu.

Beschluss:

 

Der Rat der Stadt Rheine beschließt den als Anlage beigefügten Gleichstellungsplan der Stadt Rheine für die Jahre 2018 – 2023.

 

Abstimmungsergebnis:                  einstimmig