Beschlussvorschlag/Empfehlung:
Der Bau- und Mobilitätsausschuss empfiehlt dem Haupt-, Digital- und Finanzausschuss, dem Rat der Stadt Rheine zu empfehlen,
1. den als Anlage beigefügten Stellenplan des Fachbereiches 5 – PG 52, 53, 56 und 57 in den endgültigen Gesamtstellenplan der Stadt Rheine für das Jahr 2026 zu übernehmen.
2. die nachstehenden befristeten Stellen des Fachbereiches 5 – PG 52, 53, 56 und 57
|
|
|||
|
Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung
der Stelle |
Stellenanteil /
Wert |
befristet in
Monate
|
|
1 |
Mobilitäts- und Verkehrsplanung |
0,5 / EG 11 |
36 Monate |
|
2 |
Hochbaumaßnahmen |
1,0 / EG 11 |
60 Monate |
|
Summe |
1,5 |
||
die nicht Bestandteil des Stellenplanes sind, zur Kenntnis zu nehmen.
Begründung:
1. Beratungsverfahren
Der Entwurf des Gesamtstellenplans 2026 der Stadt Rheine wurde am 23.09.2025 mit der Vorlage 404/25 dem Rat der Stadt Rheine als Grundlage für die Beratungen in den Fachausschüssen zur Kenntnis gegeben.
Die Empfehlungsbeschlüsse der Fachausschussberatungen zu den Teilstellenplänen der Fach- und Sonderbereiche sollen dem Haupt-, Digital- und Finanzausschuss (HDF) in der Sitzung am 16.12.2025 zur Beratung vorgelegt werden. Der HDF richtet auf Grundlage seines Beratungsergebnisses einen Empfehlungsbeschluss an den Rat. Dieser wird im Rahmen der Verabschiedung des Haushaltes 2026 in seiner Sitzung abschließend über den Gesamtstellenplan beschließen.
2. Stellenplan-Entwurf gem. Rats-Vorlage 404/25 vom 23.09.2025
Der Stellenplanentwurf des Fachbereiches 5 vom 23.09.2025 enthält alle Stellenplanänderungen des Jahres 2025 sowie die aus Sicht der Verwaltung absehbaren notwendigen Änderungen im Jahr 2026.
Verschiebungen zwischen einzelnen Organisationseinheiten werden nachrichtlich dargestellt.
Im Einzelnen sind das folgende Änderungen:
|
Begründungen zu den Stellenreduzierungen:
Stellenausweitungen |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung der Stelle |
Stellenanteil |
Wert |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
1 |
Baulandmanagement |
0,3 |
A 12 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
2 |
Mobilitäts- und Verkehrsplanung |
0,5 |
EG 11 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
3 |
Zentrale Vergabestelle, Fördermanagement |
0,5 |
EG 7 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Summe |
1,3 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Begründungen zu der Stellenausweitung:
|
zu 1 u. 2: |
Die ehemalige Stabstelle Baulandmanagement und Konversion mit einem Stellenanteil von 1,00 wird mit 0,5 Stellenanteilen Baulandmanagement und 0,5 Stellenanteilen Verkehrs- und Mobilitätsplanung. Die auf die Produktgruppen 52, 53, 56 und 57 entfallenen Stellenanteile der Stabstelle Baulandmanagement betragen 0,3. |
|
zu 3: |
Eine 0,5 Stelle für Vergabeangelegenheiten im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst im Produkt 532 (Fördermanagement, Zentrale Vergabestelle) wird in eine 0,5 Stelle im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst umgewandelt.. |
|
Begründungen zu den Stellenausweitungen:
Stellenausweitungen
nachrichtlich |
|||||||||||||||||||||
|
Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung der Stelle |
Stellenanteil |
Wert |
||||||||||||||||||
|
1 |
Städtebauliche Verträge |
0,37 |
EG 10 |
||||||||||||||||||
|
Summe |
0,37 |
||||||||||||||||||||
Begründungen zu den Stellenausweitungen:
|
zu 1: |
Die bisherige Stabstelle „Städtebauliche Verträge“, die bisher mit 0,63 Stellenanteilen auf PG 52, 53, 56 und 57 und mit 0,37 Stellenanteile auf die PG 51 und 55 aufgeteilt war, wird in die Produktgruppe 57 integriert. Somit ergibt sich eine stellenplanneutrale Verschiebung von 0,37 Stellenanteilen von den Produktgruppen 51 und 55 zur Produktgruppe 57. |
|
Stellenplanänderungen in
Bezug auf die Wertigkeit |
|||
|
Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung der Stelle |
Wert alt |
Wert 2025 |
|
1 |
Kombinierte Stelle aus Controlling und Baulandmanagement |
A 11 |
A 12 |
|
2 |
Bezirksing. Bauaufsicht (0,29 Stellenanteile) |
A 12 |
EG 11 |
|
3 |
Mobilitäts- und Verkehrsplanung, Beitragswesen (0,76 Stellenanteile) |
EG 10 |
A 11 |
|
4 |
Verwaltung, Kaufmännisches Gebäudemanagement |
EG 9a |
A 9 |
|
5 |
Technisches Gebäudemanagement, Technische Gebäudeausstattung |
EG 12 |
EG 11 |
|
6 |
Technisches Gebäudemanagement, Neu-/ Umbau/Anbau |
EG 10 |
EG 11 |
|
7 |
Bezirksing. Bauaufsicht |
EG 11 |
EG 12 |
|
8 |
Verwaltung, Kaufmännisches Gebäudemanagement (0,3 Stellenanteile) |
EG 8 |
EG 9a |
Begründungen zu den Stellenplanänderungen in Bezug auf die Wertigkeit:
|
zu 1: |
Es wurde eine kombinierte Stelle aus dem Fachbereichscontrolling und Baulandmanagement eingerichtet. Der prägende Anteil liegt im Bereich des Baulandmanagements. Da die Gesamtstelle für den Bereich Baulandmanagement mit A 12 bewertet ist, ist die kombinierte Stelle aus Controlling und Baulandmanagement mit A 12 zu bewerten. |
|
zu 2: |
Aufgrund einer Umstrukturierung innerhalb des Fachbereiches Planen und Bauen kann ein Stellenanteil von 0,71 Stellen für die Produktverantwortung „Bauverwaltung“ dem Stellenplan entnommen werden. 0,29 Stellenanteile werden der PG 56 zugeordnet. Die Wertigkeit ändert sich von A 12 auf EG 11. |
|
zu 3: |
Die Besetzung der Stelle ist durch eine/n Beamtin/Beamten erfolgt. |
|
zu 4: |
Die Besetzung der Stelle ist durch eine/n Beamtin/Beamten erfolgt. |
|
zu 5: |
Die Stelle der Sachgebietsleitung für Schulneubauten/Schulumbauten wurde nicht neu vergeben – in Folge der Umstrukturierung ist Personalbedarf (1,0 Stelle – EG 11) erforderlich. |
|
zu 6: |
Die Stelle wurde neu bewertet und in die Entgeltgruppe EG 11 eingruppiert |
|
zu 7: |
Die Stelle wurde neu bewertet und in die Entgeltgruppe EG 12 eingruppiert. |
|
zu 8: |
Die Stelle wurde neu bewertet und in die Entgeltgruppe EG 9a eingruppiert. |
|
Aufhebung von kw-Vermerken |
|||
|
Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung der Stelle |
Wert |
|
|
1 |
Technisches Gebäudemanagement, Technische Gebäudeausstattung |
EG 11 |
|
Begründung zu der Aufhebung von kw-Vermerken:
|
zu 1: |
Die Stelle der Sachgebietsleitung für Schulneubauten/Schulumbauten war mit einem kw-Vermerk versehen. In Folge der Umstrukturierung ist erhöhter Personalbedarf (1,0 Stelle – EG 11) für das Technische Gebäudemanagement - Technische Gebäudeausstattung erkannt worden. Die derzeitigen und zukünftigen Aufgaben im Bereich der Technischen Gebäudeausstattung und die daraus resultierende perspektivische Arbeitsplanung hat ergeben, dass die personellen Ressourcen im Bereich Technische Gebäudeausstattung langfristig in der heutigen Größenordnung erhalten bleiben müssen. Daher ergibt sich das Erfordernis einer Besetzung dieser Stelle und einer Aufhebung des kw-Vermerks. |
|
Entfallende kw-Vermerke |
|||
|
Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung der Stelle |
Wert |
|
|
1 |
Reinigungskraft |
EG 2 |
|
Begründung zu dem Entfallen von kw-Vermerken:
|
zu 1: |
Die Stelle der Reinigungskraft mit einem Stellenumfang von 0,31 Stellenanteilen wird im Stellenplan der Stadt Rheine gestrichen (siehe Stellenplanreduzierungen lfd. Nr. 3) und in die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Stadtkultur Rheine verlagert. Der kw-Vermerk entfällt im Stellenplan. |
3. Notwendige
Stellenplanänderungen gegenüber dem Stellenplan-Entwurf gemäß Vorlage 404/25
vom 23.09.2025
Im Rahmen der Stellenplanberatungen des Bau- und Mobilitätsausschusses als zuständigem Fachausschuss sind keine Änderungen gegenüber dem Stellenplanentwurf vom 23.09.2025 erforderlich.
4. Endgültige Version
Produktgruppenstellenplan 52, 53, 56 und 57 2026
Unter Berücksichtigung aller Änderungen ergibt sich der als Anlage beigefügte Bereichs- bzw. Produktgruppenstellenplan 2026, der nach Zustimmung durch den Haupt-, Digital- und Finanzausschuss in seiner Sitzung am 16.12.2025 im Rahmen der Verabschiedung des Haushaltsplanes durch den Rat der Stadt Rheine Anfang Januar 2026 in den Gesamtstellenplan übernommen werden soll.
5. befristete Stellen außerhalb des
Stellenplanes
5.1 bestehende befristete Stellen
Außerhalb des Stellenplanes besteht die nachstehend befristete Stelle:
|
Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung der Stelle |
Stellenanteil / Wert |
befristet bis |
|
1 |
Hochbaumaßnahmen |
1,0 / EG 11 |
30.06.2028 |
|
Summe |
1,0 |
|
zu 1: |
Die für 60 Monate befristete Stelle war zwischenzeitlich unbesetzt und soll daher bis zum 30.06.2028 verlängert werden. |
5.2 zusätzlich befristete Stelle zum
HH-Jahr 2026
Außerhalb des Stellenplanes soll die nachstehend befristete Stelle besetzt werden:
|
Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung der Stelle |
Stellenanteil / Wert |
befristet bis |
|
1 |
Mobilitäts- und Verkehrsplanung |
0,5 / EG 11 |
31.12.2028 |
|
Summe |
0,5 |
|
zu 1: |
Aufgrund der verstärkten Planungs- und Erschließungstätigkeiten in neuen Wohn- und Gewerbegebieten, der beschleunigten Umsetzung von Radwegemaßnahmen und fortschreitender Planungsleistungen zur Erhaltung der Infrastruktur ist eine befristete Stelle mit einem Stellenumfang von 0,5 Stellen erforderlich. Die anfallenden Aufgaben sind für einen Zeitraum von drei Jahren zwingend personell zu begleiten. |
5.3 entfallende befristete Stellen zum
HH-Jahr 2026
Die nachstehend befristete Stelle entfällt zum HH-Jahr 2026:
|
|
|||
|
Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung der Stelle |
Stellenanteil / Wert |
befristet
|
|
1 |
Smart-City-Manager/-in für das Europa-Viertel Waldhügel |
1,0 / EG 12 |
30.06.2026 |
|
Summe |
1,0 |
||
Begründung zu der entfallenden befristeten Stelle:
|
zu 1: |
Die zeitlich bis
zum 30.06.2026 befristete Stelle entfällt aufgrund einer Umstrukturierung zum
Haushaltsjahr 2026. |
Anlage:
Stellenplan 2026, Fachbereich 5, PG 52, 53, 56 und 57