Beschlussvorschlag/Empfehlung:
Der Haupt-, Digital- und Finanzausschuss empfiehlt dem Rat der Stadt Rheine,
1. den als Anlage beigefügten Stellenplan des Fachbereiches 4 - Finanzen, Wohn- und Grundstücksmanagement in den endgültigen Gesamtstellenplan der Stadt Rheine für das Jahr 2024 zu übernehmen.
2. die nachstehenden befristeten Stellen des Fachbereiches 4 - Finanzen, Wohn- und Grundstücksmanagement,
Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung der Stelle |
Stellenanteil / Wert |
befristet in Monaten/befristet bis |
1 2 |
Sachbearbeiter/in Wohnberechtigungsscheine Sachbearbeiter/in Wohngeld |
1,0 / EG 9a 2,0 / EG 9a |
24 Monate/ 31.12.2024 36 Monate/ 31.12.2025 |
|
Summe |
3,0 |
|
die nicht Bestandteil des Stellenplanes sind, zur Kenntnis zu nehmen.
Begründung:
1. Beratungsverfahren
Der Entwurf des Gesamtstellenplans 2024 der Stadt Rheine wurde am 26.09.2023 mit der Vorlage 021/23 dem Rat der Stadt Rheine als Grundlage für die Beratungen in den Fachausschüssen zur Kenntnis gegeben.
Die Empfehlungsbeschlüsse der Fachausschussberatungen zu den Teilstellenplänen der Fach- und Sonderbereiche sollen dem Haupt-, Digital- und Finanzausschuss (HDF) in der Sitzung am 27.02.2024 zur Beratung vorgelegt werden. Der HDF richtet auf Grundlage seines Beratungsergebnisses einen Empfehlungsbeschluss an den Rat. Dieser wird im Rahmen der Verabschiedung des Haushaltes 2024 in seiner Sitzung am 16.03.2024 abschließend über den Gesamtstellenplan beschließen.
2. Stellenplan-Entwurf gem. Rats-Vorlage 021/23 vom 26.09.2023
Der Stellenplanentwurf des Fachbereiches 4 - Finanzen, Wohn- und Grundstücksmanagement vom 26.09.2023 enthält alle Stellenplanänderungen des Jahres 2023 sowie die aus Sicht der Verwaltung absehbaren notwendigen Änderungen im Jahr 2024.
Verschiebungen zwischen einzelnen Organisationseinheiten werden nachrichtlich dargestellt.
Im Einzelnen sind das folgende Änderungen:
Stellenreduzierungen |
|||
Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung der
Stelle |
Stellenanteil |
Wert |
1 |
Sachbearbeiter/in Zahlungsabwicklung |
0,7 |
EG 9a |
2 |
Sachbearbeiter/in Geschäftsbuchhaltung |
0,5 |
EG 7 |
|
Summe |
1,2 |
|
Begründungen zu den Stellenreduzierungen:
zu 1: |
GEZ-Forderungen werden nicht mehr von der Stadt Rheine eingezogen. |
zu 2: Aufgrund von Digitalisierungsmaßnahmen kann eine 0,5 Stelle im Bereich der Geschäftsbuchhaltung eingespart werden.
Stellenplanänderungen in
Bezug auf die Wertigkeit |
|||
Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung der
Stelle |
Wert alt |
Wert 2024 |
1 2 |
Sachbearbeiter Vollstreckungsmaßnahmen Sachbearbeiter Wohngeld 0,5 Stelle |
A 10 EG 9a |
EG 9b A8 |
Begründungen zu den Stellenplanänderungen in Bezug auf die Wertigkeit:
zu 1: zu 2: |
Stellenwechsel (vorher Beamter, jetzt tariflich Beschäftigter) Stellenwechsel (vorher tariflich Beschäftigter, jetzt Beamter) |
3. Notwendige
Stellenplanänderungen gegenüber dem Stellenplan-Entwurf gemäß Vorlage 021/23
vom 26.09.2023
Im Rahmen der Stellenplanberatungen
des Haupt-, Digital- und Finanzausschuss als zuständigem Fachausschuss sind
folgende Änderungen gegenüber dem Stellenplanentwurf
vom 26.09.2023 erforderlich:
Stellenreduzierungen |
|||
Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung der
Stelle |
Stellenanteil |
Wert |
1 |
Sachbearbeiter/in Wohngeld |
2,0 |
EG 9a |
|
Summe |
2,0 |
|
Begründungen zu den Stellenreduzierungen:
zu 1: |
Aufgrund der aktuellen Fallzahlen können die 2 Vorbehaltsstellen im Stellenplan gestrichen werden. Diese Stellen sind bislang nicht besetzt worden und wurden bei den Personalaufwendungen im Haushaltsplan 2024 auch nicht eingeplant. |
Stellenplanänderungen in
Bezug auf die Wertigkeit |
Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung der
Stelle |
Wert alt |
Wert 2024 |
1 2 3 4 |
Produktverantwortlicher Grundstücksmanagement Produktverantwortliche Wohnmanagement Sachbearbeiterin Erwerb und Verkauf Sachbearbeiter Wohngeld 0,5 Stelle |
EG 12 EG 10 A 12 EG 9a |
A 13 Lg. 2.1 A 11 EG 11 A 8 |
|
|
|
|
Begründungen zu den Stellenplanänderungen in Bezug auf die Wertigkeit:
zu 1: zu 2: zu 3: zu 4: |
Stellenwechsel (vorher tariflich Beschäftigter, jetzt Beamter) Stellenwechsel (vorher tariflich Beschäftigte, jetzt Beamtin) Stellenwechsel (vorher Beamter, jetzt tariflich Beschäftigte) Stellenwechsel (vorher tariflich Beschäftigter, jetzt Beamter) |
4. Endgültige Version Fachbereichsstellenplan 2024
Unter Berücksichtigung aller Änderungen ergibt sich der als Anlage beigefügte Bereichsstellenplan 2024, der nach Zustimmung durch den Haupt-, Digital- und Finanzausschuss in seiner Sitzung am 27.02.2024 im Rahmen der Verabschiedung des Haushaltsplanes durch den Rat der Stadt Rheine im März 2024 in den Gesamtstellenplan übernommen werden soll.
5. befristete Stellen außerhalb des
Stellenplanes
5.1
bestehende befristete Stellen
Außerhalb des Stellenplanes bestehen die nachstehenden befristeten Stellen:
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|||
Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung der Stelle |
Stellenanteil / Wert |
befristet in Monaten/befristet bis |
1 2 |
Sachbearbeiter/in Wohnberechtigungsscheine Sachbearbeiter/in Wohngeld |
1,0 / EG 9a 2,0 / EG 9a |
24 Monate/ 31.12.2024 36 Monate/ 31.12.2025 |
|
Summe |
3,0 |
|
5.2 zusätzliche befristete Stellen zum
HH-Jahr 2024
Fehlanzeige
5.3 entfallende befristete Stellen zum
HH-Jahr 2024
Die nachstehenden befristeten Stellen entfallen zum HH-Jahr 2024:
|
|||
Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung der
Stelle |
Stellenanteil / Wert |
|
1 |
Sachbearbeiter/in Wohngeld |
2 / EG 9a |
|
|
Summe |
2 |
|
Begründungen zu den entfallenden befristeten Stellen:
Aufgrund der aktuellen Fallzahlen können die 2 befristeten Vorbehaltsstellen gestrichen werden. Diese Stellen sind bislang nicht besetzt worden und wurden bei den Personalaufwendungen im Haushaltsplan 2024 auch nicht eingeplant. |
Anlagen:
Anlage 1: Stellenplan 2024, Fachbereich 4 - Finanzen, Wohn- und Grundstücksmanagement