Beschlussvorschlag/Empfehlung:
Der
Schulausschuss empfiehlt dem Haupt- und
Finanzausschuss, dem Rat der Stadt Rheine zu empfehlen,
1. den als Anlage beigefügten Stellenplan des Sonderbereiches 2,
Produktgruppe 23 - Bildung, in den endgültigen Gesamtstellenplan der Stadt
Rheine für das Jahr 2018 zu übernehmen.
2. die nachstehenden befristeten Stellen des Sonderbereiches 2,
Produktgruppe 23 - Bildung,
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Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung der Stelle |
Stellenanteil / Wert |
befristet in Monate |
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1 |
Lehrkraft/Fachkraft für Integrationskurse an der VHS |
1,0/EG 11 |
48 |
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2 |
Musikschullehrerin |
1,0/EG 9a |
48 |
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Summe |
2 |
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die nicht Bestandteil des Stellenplanes sind,
zur Kenntnis zu nehmen.
Begründung:
1. Beratungsverfahren
Der Entwurf des Gesamtstellenplans 2018 der Stadt Rheine
wurde am 26.09.2017 mit der Vorlage 314/17 dem Rat der Stadt Rheine als
Grundlage für die Beratungen in den Fachausschüssen zur Kenntnis gegeben.
Die Empfehlungsbeschlüsse der Fachausschussberatungen zu
den Teilstellenplänen der Fach- und Sonderbereiche sollen dem Haupt- und
Finanzausschuss in der Sitzung am 19.12.2017 zur Beratung vorgelegt werden.
Dieser richtet auf Grundlage seines Beratungsergebnisses einen
Empfehlungsbeschluss an den Rat. Dieser wird im Rahmen der Verabschiedung des
Haushaltes 2018 in seiner Sitzung am 16.01.2018 abschließend über den
Gesamtstellenplan beschließen.
2. Stellenplan-Entwurf gem. Rats-Vorlage 314/17 vom 26.09.2017
Der Stellenplanentwurf des Sonderbereiches 2, Produktgruppe
23 – Bildung -, vom 26.09.2017 enthält
alle Stellenplanänderungen des Jahres 2017 sowie die aus Sicht der Verwaltung
absehbaren notwendigen Änderungen im Jahr 2018.
Verschiebungen zwischen einzelnen Organisationseinheiten
werden nachrichtlich dargestellt.
Im Einzelnen sind das folgende Änderungen:
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Stellenreduzierungen |
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Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung der
Stelle |
Stellenanteil |
Wert |
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1 |
Hausmeisterstelle |
0,50 |
EG 5 |
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2 |
Hausmeisterstelle |
0,50 |
EG 5 |
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3 |
Schulsekretärin
Kompetenzzentrum |
0,15 |
EG 6 |
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4 |
Schulsekretärin
Grüterschule |
0,65 |
RG 6 |
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5 |
Hilfshausmeisterstelle |
1,00 |
EG 4 |
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Summe |
2,80 |
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Begründungen
zu den Stellenreduzierungen:
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zu 1,2,5: |
Durch diverse Renteneintritte und auslaufende
Schulen kann im Bereich der Hausmeister der Stellenplan bereinigt werden.
Eine Stelle in der Entgeltgruppe 4 wird gesamtstädtisch nicht mehr benötigt
(lfd. Nummer 5). Die jeweils halben Stellenanteile zu den laufenden Nummern 1
und 2 werden in dieser Produktgruppe reduziert, gesamtstädtisch betrachtet
jedoch dem Stellenplan im Fachbereich 8 zugeführt. |
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zu 3,4: |
Das Sekretariat an der in Trägerschaft des Kreises
Steinfurt befindlichen Grüterschule wird nicht mehr mit städtischem Personal
ausgestattet. Die daher nicht benötigten Stellenanteile werden in dieser
Produktgruppe reduziert, gesamtstädtisch betrachtet jedoch dem Stellenplan im
Fachbereich 7 zugeführt. |
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Stellenausweitungen |
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Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung der
Stelle |
Stellenanteil |
Wert |
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1 |
Schulverwaltungsnetz |
1,00 |
EG 9a |
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2 |
Konzeptionelle
Tätigkeiten Schulverwaltung |
1,00 |
A 10 |
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3 |
Laufende
Verwaltungstätigkeiten Schulverwaltung |
0,50 |
EG 7 |
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Summe |
2,50 |
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Begründungen
zu den Stellenausweitungen:
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zu 1,2,3: |
Im
Bereich der Schulverwaltung sind in den vergangenen Jahren die Anforderungen
an die (neuen) Aufgabenbereiche Betreuungsangebote und Verpflegungsleistungen
stetig gestiegen. Auch erfolgt der Strukturwandel in der Schullandschaft in
immer kürzeren Zyklen. Themen wie der Medienentwicklungsplan sowie die
Betreuung des Schulpädagogischen- bzw. des Schulverwaltungsnetzes sind mit
höheren Anforderungen versehen. Auch ist die Rückführung der
schulbudgetierten Mittel in die Verwaltung und damit eine zentrale Beschaffung
von sächlichen Schulmitteln beabsichtigt. Insgesamt beträgt der Stellenzuwachs
in der Schulverwaltung (Sonderbereich 2) für diese Aufgabenbereiche die
vorgenannten, ausgewiesenen Stellenplanausweitungen. |
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Stellenplanänderungen in Bezug auf die Wertigkeit |
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Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung der
Stelle |
Wert alt |
Wert 2018 |
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1 |
Hausmeister |
5 |
6 |
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2 |
Hausmeister |
3 |
5 |
|
3 |
Hausmeister |
3 |
5 |
|
4 |
Dipl.-Bibliothekarin |
9a |
9b |
|
5 |
Dipl.-Bibliothekarin |
9a |
9b |
|
6 |
Dipl.-Bibliothekarin |
9a |
9b |
Begründungen
zu den Stellenplanänderungen in Bezug auf die Wertigkeit:
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zu 1-6: |
Änderung auf Grund der neuen Entgeltordnung zum
TVöD |
Weitere Änderungen, die sich auf Grund der neuen
Entgeltordnung zum TVöD ergeben, werden im Zusammenhang mit der
Beschlussfassung über den Gesamtstellenplan in der Ratssitzung am 16.01.2018
eingearbeitet.
3. Notwendige
Stellenplanänderungen gegenüber dem Stellenplan-Entwurf gem. Vorlage 314/17 vom
26.09.2017
Im Rahmen der Stellenplanberatungen des
Schulausschusses als zuständigem Fachausschuss sind keine Änderungen gegenüber dem
Stellenplanentwurf vom 26.09.2017 erforderlich.
4. Endgültige
Version Produktgruppenstellenplan 2018
Unter Berücksichtigung aller Änderungen ergibt sich
der als Anlage beigefügte Bereichsstellenplan 2018, der nach Zustimmung
durch den Haupt- und Finanzausschuss in seiner Sitzung am 19.12.2017 im Rahmen
der Verabschiedung des Haushaltsplanes durch den Rat der Stadt Rheine am
16.01.2018 in den Gesamtstellenplan übernommen werden soll.
5. befristete
Stellen außerhalb des Stellenplanes
5.1 bestehende befristete Stellen
Außerhalb des Stellenplanes bestehen die
nachstehenden befristeten Stellen:
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Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung der
Stelle |
Stellenanteil /
Wert |
befristet bis |
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1 |
Lehrkraft/Fachkraft
für Integrationskurse an der VHS |
1,0/EG 11 |
14.10.2018 |
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2 |
Musikschullehrerin |
1,00/EG
9a |
31.08.2019 |
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Summe |
2 |
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Anlagen:
Anlage 1: Stellenplan 2018,
Sonderbereich 2, PG 23 - Bildung