Beschlussvorschlag/Empfehlung:
Der Kulturausschuss empfiehlt dem Haupt- und Finanzausschuss, dem Rat der Stadt Rheine zu empfehlen,
1. den als Anlage beigefügten Stellenplan des Sonderbereiches 0 – Büro des Bürgermeisters (Produktgruppe 06 - Kultur) in den endgültigen Gesamtstellenplan der Stadt Rheine für das Jahr 2020 zu übernehmen.
2. die nachstehenden befristeten Stellen des Sonderbereiches 0 – Büro des Bürgermeisters (Produktgruppe 06 - Kultur),
|
|
|||
|
Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung
der Stelle |
Stellenanteil /
Wert |
befristet in
Monate |
|
1 |
Wissenschaftl. Mitarbeiter Städt. Museen |
1,00 |
22 |
|
2 |
Verwaltungskraft |
1,00 |
22 |
|
3 |
./. |
|
|
|
|
Summe |
2,00 |
44 |
die nicht Bestandteil des Stellenplanes sind, zur Kenntnis zu nehmen.
Begründung:
1. Beratungsverfahren
Der Entwurf des Gesamtstellenplans 2020 der Stadt Rheine wurde am 24.09.2019 mit der Vorlage 341/19 dem Rat der Stadt Rheine als Grundlage für die Beratungen in den Fachausschüssen zur Kenntnis gegeben.
Die Empfehlungsbeschlüsse der Fachausschussberatungen zu den Teilstellenplänen der Fach- und Sonderbereiche sollen dem Haupt- und Finanzausschuss in der Sitzung am 18.12.2019 zur Beratung vorgelegt werden. Dieser richtet auf Grundlage seines Beratungsergebnisses einen Empfehlungsbeschluss an den Rat. Dieser wird im Rahmen der Verabschiedung des Haushaltes 2020 in seiner Sitzung am 14.01.2020 abschließend über den Gesamtstellenplan beschließen.
2. Stellenplan-Entwurf gem. Rats-Vorlage 341/19 vom 24.09.2019
Der Stellenplanentwurf des Sonderbereiches 0 – Büro des Bürgermeisters - vom 24.09.2019 enthält alle Stellenplanänderungen des Jahres 2019 sowie die aus Sicht der Verwaltung absehbaren notwendigen Änderungen im Jahr 2020.
Verschiebungen zwischen einzelnen Organisationseinheiten werden nachrichtlich dargestellt.
Für den Sonderbereich 0 – Büro des Bürgermeisters – gibt es keine Änderungen.
3. Notwendige
Stellenplanänderungen gegenüber dem Stellenplan-Entwurf gemäß Vorlage 341/19
vom 24.09.2019
Im Rahmen der Stellenplanberatungen des Kulturausschusses als zuständigem Fachausschuss sind keine Änderungen gegenüber dem Stellenplanentwurf vom 24.09.2019 erforderlich.
4. Endgültige Version Sonderbereichsstellenplan2020/
Produktgruppenstellenplan 2020
Unter Berücksichtigung aller Änderungen ergibt sich der als Anlage beigefügte Bereichs- bzw. Produktgruppenstellenplan 2020, der nach Zustimmung durch den Haupt- und Finanzausschuss in seiner Sitzung am 18.12.2019 im Rahmen der Verabschiedung des Haushaltsplanes durch den Rat der Stadt Rheine am 14.01.2020 in den Gesamtstellenplan übernommen werden soll.
5. befristete Stellen außerhalb des
Stellenplanes
5.1 bestehende befristete Stellen
Außerhalb des Stellenplanes bestehen keine befristeten Stellen.
5.2 zusätzliche befristete Stellen zum
HH-Jahr 2020
Außerhalb des Stellenplanes sollen die nachstehenden befristeten Stellen besetzt werden:
|
|
|||
|
Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung der Stelle |
Stellenanteil / Wert |
befristet in Monate |
|
1 |
Wissenschaftl. Mitarbeiter Städt. Museen |
1,00 |
22 |
|
2 |
Verwaltungskraft Städt. Museen |
1,00 |
22 |
|
3 |
./. |
|
|
|
|
Summe |
2,00 |
44 |
Begründungen zu den zusätzlichen befristeten Stellen:
|
zu 1: |
Für die Vorbereitung und
Durchführung der Wechselausstellung „Bürgersinn und Seelenheil. 500 Jahre St.
Dionysius zu Rheine“, die vom 07.06.2020 – 31.12.2020 gezeigt werden soll,
benötigen die Städtischen Museen Rheine zusätzliches wissenschaftliches Personal.
Die Finanzierung erfolgt aus dem eigenen Budget durch Umschichtungen. |
|
zu 2: |
Für die o. g. Ausstellung
benötigen die Städtischen Museen zusätzliches Personal für die Verwaltung.
Bisherige Kompensationen durch die wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen sind
nicht mehr möglich, weil diese durch die Ausstellung selbst gebunden sind.
Die Finanzierung erfolgt aus dem eigenen Budget durch Umschichtungen. |
|
zu 3: |
./. |
5.3 entfallende befristete Stellen zum
HH-Jahr 2020
Zum HH-Jahr 2020 entfallen keine befristeten Stellen.
Anlage
Anlage 1: Stellenplan 2020, Sonderbereich 0 – Büro des Bürgermeisters, Produktgruppe 06 – Kultur