Beschlussvorschlag/Empfehlung:
1. Der Rat der Stadt Rheine übernimmt den als Anlage beigefügten Stellenplan des Fachbereiches 7 – Interner Service in den endgültigen Gesamtstellenplan der Stadt Rheine für das Jahr 2022.
2. Der Rat der Stadt Rheine nimmt die nachstehenden befristeten Stellen des Fachbereiches 7 – Interner Service
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Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung
der Stelle |
Stellenanteil /
Wert |
befristet in
Monaten/befristet bis |
1 |
Digitalisierung, E-Government |
1,00/A 10 |
60 Monate/ 30.06.2023 |
2 |
Prozessmanagement |
1,00/A 10 |
60 Monate/ 30.06.2025 |
3 |
Prozessmanagement |
1,00/A 10 |
60 Monate / 15.08.2026 |
|
Summe |
3,00 |
|
die nicht Bestandteil des Stellenplanes sind, zur Kenntnis.
Begründung:
1. Beratungsverfahren
Der Entwurf des Gesamtstellenplans 2022 der Stadt Rheine wurde am 28.09.2021 mit der Vorlage 413/21 dem Rat der Stadt Rheine als Grundlage für die Beratungen in den Fachausschüssen zur Kenntnis gegeben.
Die Empfehlungsbeschlüsse der Fachausschussberatungen zu den Teilstellenplänen der Fach- und Sonderbereiche sollen dem Haupt-, Digital- und Finanzausschuss in der Sitzung am 21.12.2021 zur Beratung vorgelegt werden. Dieser richtet auf Grundlage seines Beratungsergebnisses einen Empfehlungsbeschluss an den Rat. Dieser wird im Rahmen der Verabschiedung des Haushaltes 2022 in seiner Sitzung im Januar 2022 abschließend über den Gesamtstellenplan beschließen.
2. Stellenplan-Entwurf gem. Rats-Vorlage 413/21 vom 28.09.2021
Der Stellenplanentwurf des Fachbereichs 7, Interner Service vom 28.09.2021 enthält alle Stellenplanänderungen des Jahres 2021 sowie die aus Sicht der Verwaltung absehbaren notwendigen Änderungen im Jahr 2022.
Verschiebungen zwischen einzelnen Organisationseinheiten werden nachrichtlich dargestellt.
Im Einzelnen sind das folgende Änderungen:
Stellenreduzierungen |
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Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung der Stelle |
Stellenanteil |
Wert |
1 |
TUIV |
0,50 |
EG 11 |
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Summe |
0,50 |
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Begründungen zu den Stellenreduzierungen:
zu 1: |
Die Aufgaben für die Administration der neuen Finanzsoftware werden stellenplanneutral vom Fachbereich 7 zum Fachbereich 4 – Finanzen, Wohn- und Grundstücksmanagement verlagert. |
3. Notwendige
Stellenplanänderungen gegenüber dem Stellenplan-Entwurf gemäß Vorlage 413/21
vom 28.09.2021
Im Rahmen der Stellenplanberatungen
des Haupt-, Digital- und Finanzausschusses als zuständigem Fachausschuss sind
keine Änderungen gegenüber dem Stellenplanentwurf vom
28.09.2021 erforderlich.
4. Endgültige Version Fachbereichsstellenplan 2022 – FB 7 –
Interner Service
Unter Berücksichtigung aller Änderungen ergibt sich der als Anlage 1 beigefügte Bereichsstellenplan 2022, der nach Zustimmung durch den Haupt-, Digital- und Finanzausschuss in seiner Sitzung am 21.12.2021 im Rahmen der Verabschiedung des Haushaltsplanes durch den Rat der Stadt Rheine im Januar 2022 in den Gesamtstellenplan übernommen werden soll.
5. befristete Stellen außerhalb des
Stellenplanes
5.1 bestehende befristete Stellen
Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung
der Stelle |
Stellenanteil /
Wert |
befristet in
Monaten/befristet bis |
1 |
Digitalisierung, E-Government |
1,00/A 10 |
60 Monate/ 30.06.2023 |
2 |
Prozessmanagement |
1,00/A 10 |
60 Monate/ 30.06.2025 |
3 |
Prozessmanagement |
1,00/A 10 |
60 Monate / 15.08.2026 |
|
Summe |
3,00 |
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5.2 zusätzliche befristete Stellen zum
HH-Jahr 2022
Zum Haushaltsjahr 2022 ergeben sich keine Änderungen bei den befristeten Stellen außerhalb des Stellenplanes im Fachbereich 7 – Interner Service.
Anlage:
Anlage 1: Stellenplan 2022, Fachbereich 7