Beschlussvorschlag/Empfehlung:
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Der Haupt- und Finanzausschuss empfiehlt dem Rat
der Stadt Rheine den als Anlage beigefügten Stellenplan des Sonderbereiches 0 -
Politische Gremien und Verwaltungsführung in den endgültigen Gesamtstellenplan
der Stadt Rheine zu übernehmen.
Begründung:
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1. Â Â Â Â Beratungsverfahren
Der Gesamtstellenplan 2012 der Stadt Rheine
wurde am 13.12.2011 im Rat der Stadt Rheine auf Grundlage der Vorlage 469/11 als
eigenständiger Tagesordnungspunkt beraten. Dieser Entwurf des Stellenplanes
dient gemäß Beschluss des Rates als Grundlage für die Beratung in den
Fachausschüssen.
Die Daten für den Sonderbereich 0 sind in dem
als Anlage 1 beigefügten Teilstellenplan enthalten. Die Ergebnisse der
Fachausschussberatungen werden dem HFA in der Sitzung am 06.03.2012 als
Gesamtstellenplan vorgelegt, am 27.03.2012 erfolgt dann die Verabschiedung des
Haushaltsplanes und des Stellenplanes.
2.     Stellenplan-Entwurf gem. Rats-Vorlage
469/11 vom 13.12.2011
Der Stellenplanentwurf des Sonderbereiches 0
enthält alle Stellenplanänderungen des Jahres 2011 sowie die aus Sicht der
Verwaltung absehbaren notwendigen Änderungen im Jahr 2012.
Im Rahmen der Beratungen des Stellenplanes 2010 wurde vereinbart, die
aus dem Rechtsanspruch nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz bzw. den
beamtenrechtlichen Bestimmungen resultierenden befristeten
Arbeitszeitreduzierungen zukünftig nicht mehr im Stellenplan darzustellen. Da
dies in der Vergangenheit teilweise anders praktiziert worden ist, kann es in
den nächsten Jahren in Einzelfällen vorkommen, dass beim Auslaufen der
Befristung eine rechnerische Stellenplanaufstockung erforderlich wird. Hierauf
wird die Verwaltung dann in jedem Einzelfall unter Verweis auf den bestehenden
Rechtsanspruch hinweisen.
Verschiebungen zu anderen
Organisationseinheiten werden nachrichtlich genannt.
Im Einzelnen sind das folgende Änderungen:
Stellenausweitungen |
|||
Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung der
Stelle |
Stellenanteil |
Wert |
1 |
Schwerbehindertenbeauftragte |
0,2 |
EG 6 |
Für die Schwerbehindertenbeauftragte ist eine
Freistellung zu 20% einer Vollzeitstelle erfolgt. Hierauf bestand aufgrund der
aktuellen Rechtslage ein Rechtsanspruch.
3.     notwendige Stellenplanänderungen gegenüber
dem Stellenplan-Entwurf gem. Vorlage 469/11 vom 13.12.2011
Stellenreduzierungen |
|||
Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung der
Stelle |
Stellenanteil |
Wert |
1 |
Pressereferent |
1,0 |
A 13 h. D. |
Diese Stelle wurde mit einem kw-Vermerk
versehen und fällt damit nach dem Eintritt des Stelleninhabers in die
Freistellungsphase der Altersteilzeit am 1. April 2012 weg.
Stellenausweitungen |
|||
Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung der
Stelle |
Stellenanteil |
Wert |
1 |
persönliche Referentin der Bürgermeisterin
und Leitung des Pressereferates |
0,5 |
A 13 h. D. |
Die bisher durch die Stelleninhaberin
wahrgenommenen Tätigkeiten in der Stabsstelle Bürgerengagement im Umfang ½
Planstelle werden zukünftig einer anderen Stelle übertragen, so dass die
Stelleninhaberin zukünftig die Funktionen der Leiterin des Pressereferates im
Umfang ½ Planstelle wahrnehmen wird.
Durch die funktionale und
stellenplantechnische Umschichtung einer ½ -Stelle im Fachbereich 7 „Interner
Service“ wird dann durch Gesamtbetrachtung der Bereiche 0 und 7 der durch die
Realisierung des kw-Vermerkes der Stelle des Pressesprechers beschlossenen
Reduzierung von 1,0 Planstelle Rechnung getragen. (Vgl. auch Ziffer 3 der
Erläuterungen zum Stellenplan des FB 7 - Vorlage 078/12)
Stellenplanänderungen in Bezug auf die
Wertigkeit |
|||
Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung der
Stelle |
Wert 2011 |
Wert 2012 |
1 |
|
A 12 |
A 10 |
2 |
persönliche
Referentin der Bürgermeisterin und Pressesprecherin |
A 12 |
A 13 h. D. |
Begründungen zu den Änderungen in Bezug auf die Wertigkeit:
zu 1: |
Der |
zu 2: |
Diese Stelle wurde am 12.01.2012 auf
Grundlage einer aktualisierten Stellenbeschreibung im Wege des üblichen
Verfahrens durch die Bewertungskommission nach A 13 h.D. bewertet. |
Anlagen:
Stellenplan 2012, Sonderbereich 0