Beschlussvorschlag/Empfehlung:
Der Sozialausschuss
empfiehlt dem Haupt-
und Finanzausschuss, dem Rat der Stadt Rheine zu empfehlen,
1. den
als Anlage beigefügten Stellenplan des Fachbereiches Bildung, Jugend, Familie
und Soziales, Fachstelle Migration und Integration, in den endgültigen
Gesamtstellenplan der Stadt Rheine für das Jahr 2017 zu übernehmen.
2. die
nachstehenden befristeten Stellen des Fachbereiches Bildung, Jugend, Familie
und Soziales, Fachstelle Migration und Integration,
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Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung
der Stelle |
Stellenanteil /
Wert |
befristet bis |
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1 |
Sozialarbeiter/innen
in der Fachstelle Migration und Integration |
4,0 |
31.12.17 |
|
2 |
Hausmeister
in der Fachstelle Migration und Integration |
1,0 |
31.12.17 |
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Summe |
5,0 |
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die nicht Bestandteil des Stellenplanes sind, zur Kenntnis zu
nehmen.
Begründung:
1. Beratungsverfahren
Der
Entwurf des Gesamtstellenplans 2017 der Stadt Rheine wurde am 27.09.2016 mit
der Vorlage 271/16 dem Rat der Stadt Rheine als Grundlage für die Beratungen in
den Fachausschüssen zur Kenntnis gegeben.
Die
Empfehlungsbeschlüsse der Fachausschussberatungen zu den Teilstellenplänen der
Fach- und Sonderbereiche sollen dem Haupt- und Finanzausschuss in der Sitzung
am 17.01.2017 zur Beratung vorgelegt werden. Dieser richtet auf Grundlage
seines Beratungsergebnisses einen Empfehlungsbeschluss an den Rat. Dieser wird
im Rahmen der Verabschiedung des Haushaltes 2017 in seiner Sitzung am
14.02.2017 abschließend über den Gesamtstellenplan beschließen.
2. Stellenplan-Entwurf
gem. Rats-Vorlage 271/16 vom 27.09.2016
Der
Stellenplanentwurf des Sonderbereiches 8 - namentlich der Fachstelle Migration
und Integration - vom 27.09.2016 enthält alle Stellenplanänderungen des Jahres
2016 sowie die aus Sicht der Verwaltung absehbaren notwendigen Änderungen im
Jahr 2017.
Verschiebungen
zwischen einzelnen Organisationseinheiten werden nachrichtlich dargestellt.
Im
Einzelnen sind das folgende Änderungen:
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Stellenausweitungen |
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Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung der Stelle |
Stellenanteil |
Wert |
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1 |
Leitung Fachstelle Migration
und Integration |
1,0 |
A 13 h. D. |
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2 |
Produktverantwortung für die
Produkte 8101, 8102 und 8103 |
1,0 |
A 12 |
|
3 |
Produktverantwortung für die
Produktgruppe 82 |
1,0 |
A 11 |
|
4 |
Leistungsgewährung nach dem
AsylbLG |
1,0 |
A 11 |
|
5 |
Leistungsgewährung nach dem
AsylbLG |
1,0 |
A 10 |
|
6 |
Sachbearbeitung
Ausländerrecht |
1,0 |
A 10 |
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7 |
Leistungsgewährung nach dem
AsylbLG |
1,0 |
A 9 m. D. |
|
8 |
Sachbearbeitung
Ausländerrecht |
0,83 |
A 9 m. D. |
|
9 |
Sozialarbeiter in der
Fachstelle |
1,0 |
SuE 17 |
|
10 |
Sozialarbeiter/Innen in der
Fachstelle |
4,24 |
SuE 12 |
|
11 |
Hausmeister in der
Fachstelle |
3,0 |
EG 5 TVöD |
|
12 |
Verwaltung Fachstelle
Migration |
0,5 |
EG 6 TVöD |
|
13 |
Sachbearbeitung
Ausländerrecht |
1,0 |
EG 6 TVöD |
|
14 |
Sachbearbeitung
Ausländerrecht |
1,0 |
EG 8 TVöD |
|
15 |
Sozial- und
Jugendhilfeplanung |
0,18 |
SuE 17 |
|
16 |
Fachbereichscontrolling |
0,18 |
A 11 |
|
17 |
Anlaufstelle |
0,18 |
EG 6 TVöD |
|
18 |
Anlaufstelle |
0,09 |
A 7 |
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Summe |
19,2 |
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Begründungen zu den
Stellenausweitungen:
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zu 1 - 14: |
Durch die Neuorganisation des Fachbereiche 2 und 3 („Fachbereich Bildung,
Jugend, Familie und Soziales“ und „Fachbereich Recht und Ordnung“) sowie der
Einrichtung der Fachstelle Migration und Integration sind Mitarbeiter/innen
aus den Fachbereichen 2 und 3 in die neue Organisationseinheit des
Sonderbereiches 8, also in die Fachstelle Migration und Integration
gewechselt. Zudem wurde die Leitung der Fachstelle Migration und Integration
mit einer Mitarbeiterin des früheren Sonderbereiches 0 (ehemals Politische
Gremien und Verwaltungsführung“) besetzt. Es handelt sich somit nicht um „echte“
Stellenausweitungen, sondern lediglich um eine Verschiebung der Stellen von
den Fachbereichen 2 und 3 sowie des ehemaligen Sonderbereiches 0 in die
Fachstelle Migration und Integration. Diese Änderung verhält sich somit im
Gesamtstellenplan der Stadt Rheine neutral. |
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zu 15-18: |
Durch die Neuorganisation des Fachbereiches Bildung, Jugend, Familie
und Soziales sowie der Einrichtung der Fachstelle Migration und Integration waren
sogenannte Overheadkosten aus der alten Organisationsstruktur des
Fachbereiches 2, zu denen auch die Anlaufstelle, das Fachbereichscontrolling
und die Sozial- und Jugendhilfeplanung zählen, neu zu verteilen. Dieses hat
zu den o. a. Reduzierungen geführt. Es handelt sich wiederum nicht um „echte“ Stellenausweitungen,
sondern lediglich um eine Neuverteilung der Overheadkosten, die sich im
Gesamtstellenplan der Stadt Rheine neutral verhalten. |
3. Notwendige
Stellenplanänderungen gegenüber dem Stellenplan-Entwurf gem. Vorlage 271/16 vom
27.09.2016
Im Rahmen der Stellenplanberatungen des Sozialausschusses als
zuständigem Fachausschuss sind keine Änderungen gegenüber dem Stellenplanentwurf vom 27.09.2016
erforderlich.
4. Endgültige Version
Fachbereichsstellenplan2017/
Fachstelle Migration und Integration
Unter Berücksichtigung aller Änderungen ergibt sich der als Anlage
beigefügte Bereichsstellenplan 2017, der nach Zustimmung durch den Haupt- und
Finanzausschuss in seiner Sitzung am 17.01.2017 im Rahmen der Verabschiedung
des Haushaltsplanes durch den Rat der Stadt Rheine am 14.02.2017 in den
Gesamtstellenplan übernommen werden soll.
5. befristete
Stellen außerhalb des Stellenplanes
5.1 bestehende
befristete Stellen
Außerhalb des Stellenplanes bestehen die nachstehenden befristeten
Stellen:
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Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung der Stelle |
Stellenanteil / Wert |
befristet bis |
|
1 |
Sozialarbeiter/innen in der
Fachstelle Migration und Integration |
4,0 |
31.12.17 |
|
2 |
Hausmeister in der Fachstelle Migration und Integration |
1,0 |
31.12.17 |
|
|
Summe |
5,0 |
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Anlage
Anlage 1: Stellenplan 2017, Fachbereich Bildung, Jugend, Familie und
Soziales,
Fachstelle Migration und Integration