Beschlussvorschlag/Empfehlung:
Der Rat der Stadt Rheine beschließt auf Empfehlung des Haupt- und Finanzausschusses (Vorlage 493/19) den dieser Vorlage als Anlagen 1 bis 3 beigefügten Gesamtstellenplan für das Haushaltsjahr 2020.
Begründung:
1 Beratungsverfahren
Der Rat der Stadt Rheine hat in seiner Sitzung am 24.09.2019 auf der Grundlage der Vorlage Nr. 341/19 den Entwurf des Gesamtstellenplanes 2020 mit einer Gesamtzahl von 535,91 als Basis für die weiteren Stellenplanberatungen in den Fachausschüssen festgelegt.
Die Ergebnisse der inzwischen stattgefundenen Fachausschussberatungen werden in dieser Vorlage dargestellt und zum endgültigen Gesamtstellenplan für die Stadt Rheine zusammengefasst.
In dem beigefügten Gesamtstellenplan (vgl. Anlagen 1 bis 3) wurden die in der nachfolgenden Ziffer 3 aufgeführten Änderungsvorschläge aufgrund der Beratungen in den Fachausschüssen sowie die Ergebnisse der Bewertungskommission aus der Sitzung vom 10.12.2019 eingearbeitet.
2 Zusammenfassung
– Gesamtergebnis:
Die Gesamtzahl der im beigefügten Stellenplan 2020 ausgewiesenen Stellen (534,11) enthält gegenüber dem Stellenplan 2019 (524,92) eine Stellenausweitung von insgesamt 9,19 Stellen.
3 Stellenplanänderungen
gegenüber dem in der Vorlage 341/19 enthaltenen Stellenplanentwurf
3.1 Neue Stellen
Empfehlungsbeschlüsse der
Fachausschüsse
Folgende neue Stellen wurden in den Fachausschussberatungen empfohlen:
|
FB/SB |
Anteil |
Wert |
Kurzbezeichnung der Stelle |
Ausschuss |
|
5 |
0,36 |
A 14 |
Projektleiter Baugebiete (einschl. Konversion) |
StUK 27.11.2019, Vorlage 387/19 |
|
Summe: |
0,36 |
|
|
|
3.2 Stelleneinsparungen
Empfehlungsbeschlüsse der
Fachausschüsse
In den Fachausschussberatungen wurden folgende Stelleneinsparungen empfohlen:
|
FB/SB |
Anteil |
Wert |
Kurzbezeichnung der Stelle |
Ausschuss |
|
5 |
0,3 |
A 10 |
Bauaufsicht, allgemeine Verwaltung |
BauA, 14.11.2019, Vorlage 367/19 |
|
5 |
0,36 |
A 14 |
Projektleiter Baugebiete (einschl. Konversion) |
BauA, 14.11.2019, Vorlage 367/19 |
|
3 |
1,5 |
A 7 |
Rettungsdienststellen / KT |
HFA, 12.11.2019, Vorlage 402/19 |
|
Summe: |
2,16 |
|
|
|
3.3 Änderungen in Bezug auf
die Wertigkeit
Empfehlungsbeschlüsse der
Fachausschüsse
Folgende Änderungen bezüglich der Wertigkeit der Stellen wurden in den Fachausschussberatungen empfohlen bzw. die Besetzung der Stellen durch Beamte oder tariflich Beschäftigte zur Kenntnis genommen.
|
Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung der Stelle |
Wert 2018 |
Wert 2019 |
|
1 |
Zahlungsabwicklung, HFA 12.11.2019, Vorlage Nr. 424/19 |
EG 8 |
EG 9a |
|
2 |
Zahlungsabwicklung, HFA 12.11.2019, Vorlage Nr. 424/19 |
EG 8 |
EG 9a |
|
3 |
Zahlungsabwicklung, HFA 12.11.2019, Vorlage Nr. 424/19 |
EG 8 |
EG 9a |
|
4 |
Zahlungsabwicklung, HFA 12.11.2019, Vorlage Nr. 424/19 |
EG 8 |
EG 9a |
|
5 |
Mitarbeiter/in Schulverwaltung, Schulausschuss 06.11.2019,
Vorlage 385/19 |
A 10 |
A 11 |
|
6 |
Dienststellenleiter/in Feuer- und Rettungswache Rheine
(FuRW) |
A 13 LG 2.1 |
A 14 LG 2.2 |
|
7 |
Abteilungsleiter/in OE Vorbeugender Brandschutz und stellv.
Dienststellenleiter FuRW Rheine |
A 12 |
A 13 LG 2.1 |
|
8 |
Abteilungsleiter/in OE Einsatzorganisation |
A 11 |
A 12 |
|
9 |
Abteilungsleiter/in OE Betrieb der FuRW - Dienstbetrieb |
A 10 |
A 12 |
|
10 |
Abteilungsleiter/in Rettungsdienst |
A 11 |
A 12 |
|
11 |
Stellv. Leiter/in der OE Einsatzorganisation |
A 10 |
A 11 |
|
12 |
Wachabteilungsleiter/in WA I |
A 10 |
A 11 |
|
13 |
Wachabteilungsleiter/in WA II |
A 10 |
A 11 |
|
14 |
Wachabteilungsleiter/in WA III |
A 10 |
A 11 |
|
15 |
Notfallsanitäter/innen / RTH-Besatzung |
A 8 |
A 9 LG 1.2 |
|
16 |
Notfallsanitäter/innen / RTH-Besatzung |
A 8 |
A 9 LG 1.2 |
|
17 |
Jurist/in |
EG 13 |
A 13 LG 2.2 |
|
18 |
Leistungsgewährung nach dem SGB XII |
A 10 |
EG 9c |
Empfehlungsbeschluss der (heutigen)
Ratssitzung 14.01.2020, Vorlage 014/20
Ergänzend zu den Änderungen aus den Fachausschussberatungen ergeben sich aufgrund der Neubewertung von Stellen in der Sitzung der Bewertungskommission am 10. Dezember 2019 die nachstehenden Wertigkeitsänderungen.
|
Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung der Stelle |
Wert bisher |
Wert 2020 |
|
1 |
Feuer- und Rettungswache (FuR), Sachbearbeiter/in
vorbeugender Brandschutz - Brandverhütungsschauen |
A 9 LG 1.2 |
A 10 |
|
2 |
FuR – Werkstättenkoordinator |
A 9 LG 1.2 |
A 10 |
|
3 |
FuR – Leiter/in Atemschutzwerkstatt |
A 9 Z LG 1.2 |
A 9 LG 1.2 |
|
4 - 8 |
FuR – Gruppenführer/in |
A 8 |
A 9 LG 1.2 |
3.4 Verschiebungen von
Stellenanteilen
Bezüglich der Fachbereichszugehörigkeit wurden in den Fachausschussberatungen keine Änderungen empfohlen.
3.5 kw-Vermerke
3.5.1 Empfehlungsbeschlüsse der
Fachausschüsse
Im Rahmen der Fachausschussberatungen wurden folgende zusätzliche kw – Vermerke empfohlen:
|
FB/SB |
Anteil |
Wert |
Kurzbezeichnung der Stelle |
Ausschuss |
|
3 |
2,0 |
EG 5 |
Ordnungsangelegenheiten (ehem. Safe & Co) |
HFA, 12.11.2019, Beschluss zur Vorlage Nr. 402/19 |
|
Summe: |
2,0 |
|
|
|
Aufhebungen von bestehenden kw – Vermerken wurden nicht empfohlen.
3.5.2 Gesamtübersicht kw – Vermerke
Der Stellenplan 2020 enthält insgesamt 9 kw - Vermerke (7,5 tariflich Beschäftigte, 1,5 Beamtinnen/Beamte).
|
FB |
Anteil |
Wert |
Kurzbezeichnung der Stelle |
Ausschuss |
|
2 |
0,5 |
SuE 11 |
Offene Altenarbeit |
SOZ 15.11.2016, Vorlage 325/16 |
|
5 |
1,0 |
EG 9 |
Vermessung |
|
|
5 |
1,0 |
A13 Lg. 2.2 |
Ingenieur/-in Stadtplanung |
StUK 21.11.2018, Vorlage 395/18 |
|
5 |
1,0 |
EG 12 |
Ingenieur/-in Stadtplanung |
StUK 21.11.2018, Vorlage 395/18 |
|
5 |
0,5 |
A9 Lg1.2 Z |
Bauverwaltung Erschließungsbeiträge |
BauA, 15.11.2018, Vorlage 399/18 |
|
5 |
1,0 |
EG 11 |
Ingenieur/-in technisches Gebäudemanagement/Entwurf |
BauA 15.11.2018, Vorlage 399/18 |
|
5 |
1,0 |
EG 11 |
Ingenieur/-in technisches Gebäudemanagement/Unterhaltung |
BauA 15.11.2018, Vorlage 399/18 |
|
5 |
1,0 |
EG 11 |
Grundstücksbezogene Verwaltungsleistungen |
StUK 21.11.2018, Vorlage 395/18 |
|
3 |
2,0 |
EG 5 |
Ordnungsangelegenheiten (ehem. Safe & Co) (siehe 3.5.1) |
HFA, 12.11.2019, Vorlage Nr.402/19 |
|
Summe: |
9,0 |
|
|
|
3.6 ku-Vermerke
3.6.1 Empfehlungsbeschlüsse der
Fachausschüsse
Im Rahmen der Fachausschussberatungen wurden folgende zusätzliche ku – Vermerke empfohlen:
|
FB/SB |
Anteil |
Wert |
Kurzbezeichnung der Stelle |
Ausschuss |
|
3 |
1,0 |
A 8 |
Notfallsanitäter/in |
HFA, 12.11.2019, Vorlage Nr.402/19 |
|
3 |
1,0 |
A 8 |
Feuerwehr/Rettungsassistent, Funktion Lehrrettungsassistent |
HFA, 12.11.2019, Vorlage Nr.402/19 |
|
Summe: |
2,0 |
|
|
|
3.6.2 Gesamtübersicht ku– Vermerke
Im Stellenplan 2020 sind 8 ku – Vermerke im Bereich des Fachbereichs Recht und Ordnung, Feuer- und Rettungswache ausgewiesen (8 Beamtinnen/Beamte).
|
FB |
Anteil |
Wert |
Kurzbezeichnung der Stelle |
Gremium/ Ausschuss |
|
3 |
6,0 |
A 8 |
Notfallsanitäter/in |
Rat, 24.09.19, Vorlage 341/19 |
|
3 |
1,0 |
A 8 |
Notfallsanitäter/in (siehe 3.6.1) |
HFA, 12.11.2019, Vorlage 402/19 |
|
3 |
1,0 |
A 8 |
Feuerwehr/Rettungsassistent, Funktion Lehrrettungsassistent
(siehe 3.6.1) |
HFA, 12.11.2019, Vorlage 402/19 |
|
Summe: |
8,0 |
|
|
|
4 Übersicht
von befristeten Stellen
4.1 Außerhalb des Stellenplanes bestehen
folgende befristete Stellen:
|
Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung der Stelle |
Stellenanteil/ Wert |
Befristet in Monaten / bis |
|
1 |
Fördermanagement FB 5 und Sitzungsdienst/Verwaltung FB 5 |
1,00/A 11 |
60 Monate/ 31.12.2020 |
|
2 |
Sozialarbeiter/-innen Fachbereich Soziales, Migration und
Integration |
3,00/SuE 12 |
48 Monate/ 31.12.2021 |
|
3 |
Stadtplanung/Bauleitplanung |
1,00/EG 11 |
48 Monate/ 23.04.2021 |
|
4 |
Vermessungstechniker |
1,00/EG 9a |
48 Monate/ 31.05.2021 |
|
5 |
Zentrale Gebäudewirtschaft Ingenieur/-in Gute Schule 2020 |
1,00/EG 10 |
48 Monate/ 31.12.2021 |
|
6 |
Hochbau – Architekt Gute Schule 2020 |
1,00/ EG 11 |
48 Monate/ 31.12.2021 |
|
7 |
Konzeptionelle Tätigkeiten Schulverwaltung |
1,00/A 10 |
60 Monate/ 31.12.2022 |
|
8 |
Digitalisierung, E-Government |
1,00/A 10 |
60 Monate/ 31.12.2022 |
|
9 |
Ingenieur Förderprogramm Heizungssteuerung, Rat 25.09.18,
Vorlage 343/18 |
1,00/EG 10 |
36 Monate |
|
10 |
Stadtplaner (Bebauungsplanung 34er Gebiete BauGB) |
1,00/EG 11 |
30.09.2023 |
|
11 |
Stadtplaner (Bebauungsplanung 34er Gebiete BauGB) |
1,00/EG 11 |
31.10.2023 |
|
12 |
Asyl- und Aufenthaltsangelegenheiten (SozA, 27.11.2018,
Vorlage 379/18) |
1,00/ |
60 Monate |
|
|
Summe: |
14,00
Stellen |
|
4.2 Zusätzliche befristete
bzw. verlängerte befristete Stellen zum Jahr 2020:
|
Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung der Stelle |
Stellenanteil/ Wert |
Befristet in Monaten / bis |
|
1 |
Wissenschaftliche/r
Mitarbeiter/in städtische Museen (Rat, 24.09.2019, Vorlage 341/19) |
1,00/EG 13 |
21.02.2021 |
|
2 |
Verwaltungsmitarbeiter/in städt. Museen (Rat, 24.09.2019, Vorlage 341/19) |
0,79/EG 5 |
21.02.2021 |
|
3 |
Strategische Steuerung, Planung und Statistik (Rat, 24.09.2019, Vorlage 341/19) |
1,00 /SuE 18 |
31.12.2024 |
|
4 |
Strategische Steuerung, Planung und Statistik (Rat, 24.09.2019, Vorlage 341/19) |
1,00/A 11 |
31.12.2021 |
|
5 |
Techniker VHS (Rat, 24.09.2019, Vorlage 341/19) |
0,25/EG 9a |
31.01.2021 |
|
6 |
Musikschullehrer (Rat, 24.09.2019, Vorlage 341/19) |
0,37/EG 9a |
31.01.2021 |
|
7 |
Zahlungsabwicklung (Mahnung/Vollstreckung) (Rat, 24.09.2019, Vorlage 341/19) |
1,00/EG 9a |
24 Monate |
|
8 |
Planer Radverkehrskonzept/ Umsetzung Maßnahmen aus
Radverkehrskonzept (Rat, 24.09.2019, Vorlage 341/19) |
1,00/EG 10 |
24 Monate |
|
9 |
Prozessmanagement (Rat, 24.09.2019, Vorlage 341/19) |
1,00/A10 |
60 Monate |
|
10 |
Ermittlungsdienst/Fahrtätigkeiten Rückkehrmanagement (Rat, 24.09.2019, Vorlage 341/19) |
0,50/EG 3 |
12 Monate |
|
11 |
Sozialarbeiter/in für Teilhabemanagement im Rahmen der
Landesinitiative „Gemeinsam klappt´s“ (SozA, 05.11.2019, Vorlage 351/19) |
0,50/ SuE 12 |
36 Monate |
|
|
Summe: |
8,41 Stellen |
|
Anlagen:
Anlage 1: Stellenplan 2020 – Gesamtübersicht
Anlage 2: Stellenplan 2020 – tariflich Beschäftigte
Anlage 3: Stellenplan 2020 – Beamte
Anlage 4: Nachweis nach § 8 KomHVO
Anlage 5: Übersicht der befristeten Stellen