Sonderbereich 0 - Verwaltungsführung - Büro des Bürgermeisters,
Produktgruppen 02 - 05
Beschlussvorschlag/Empfehlung:
Der Haupt-, Digital- und Finanzausschuss empfiehlt dem Rat der Stadt
Rheine,
1.
den als Anlage beigefügten Stellenplan des
Sonderbereichs 0, Produktgruppen 02 - 05 in den endgültigen Gesamtstellenplan
der Stadt Rheine für das Jahr 2023 zu übernehmen.
2. die nachstehende zusätzliche befristete Stelle des Sonderbereichs 0, Produktgruppen 02 – 05
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Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung
der Stelle |
Stellenanteil /
Wert |
befristet in
Monaten/befristet bis |
|
1 |
Technische/r Prüfer/in Örtliche Rechnungsprüfung |
1,00 / EG 12 |
60 |
|
|
Summe |
1,00 |
|
die nicht Bestandteil des Stellenplanes sind, bereitzustellen.
Begründung:
1. Beratungsverfahren
Der Entwurf des Gesamtstellenplans 2023 der Stadt Rheine wurde am 27.09.2022 mit der Vorlage 303/22 dem Rat der Stadt Rheine als Grundlage für die Beratungen in den Fachausschüssen zur Kenntnis gegeben.
Die Empfehlungsbeschlüsse der Fachausschussberatungen zu den Teilstellenplänen der Fach- und Sonderbereiche sollen dem Haupt-, Digital- und Finanzausschuss in der Sitzung am 20.12.2022 zur Beratung vorgelegt werden. Dieser richtet auf Grundlage seines Beratungsergebnisses einen Empfehlungsbeschluss an den Rat. Dieser wird im Rahmen der Verabschiedung des Haushaltes 2023 in seiner Sitzung im Januar 2023 abschließend über den Gesamtstellenplan beschließen.
2. Stellenplan-Entwurf gem. Rats-Vorlage 303/22 vom 27.09.2022
Der Stellenplanentwurf des Sonderbereichs 0, Produktgruppen 02 - 05 vom 27.09.2022 enthält alle Stellenplanänderungen des Jahres 2022 sowie die aus Sicht der Verwaltung absehbaren notwendigen Änderungen im Jahr 2023.
Verschiebungen zwischen einzelnen Organisationseinheiten werden nachrichtlich dargestellt.
Im Einzelnen sind das folgende Änderungen:
Stellenreduzierungen
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Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung der Stelle |
Stellenanteil |
Wert |
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1 |
SB Bürgerengagement/Sportservice |
0,10 |
EG 8 |
|
|
Summe |
0,10 |
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Begründungen zu den Stellenreduzierungen:
zu 1: Es handelt sich um eine stellenplanneutrale Verschiebung zwischen den Produktgruppen 02 und 07, die hier nachrichtlich dargestellt wird.
Stellenausweitungen
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Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung der Stelle |
Stellenanteil |
Wert |
|
1 |
Smart-City-Koordinator |
1,00 |
EG 13 |
|
2 |
Bürgerengagement/Sportservice |
0,05 |
A 9 LG 1.2 |
|
3 |
Controlling BdB |
0,03 |
A 11 |
|
4 |
Bürgerengagement/Sportservice |
0,05 |
EG 7 |
|
|
Summe |
1,13 |
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Begründungen zu den Stellenausweitungen:
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zu 1: |
Das Themenfeld „Smart-City“ bedarf
einer übergreifenden Koordination innerhalb des Konzerns Stadt (auch unter
Einbeziehung örtlicher Akteure aus Handel, Wirtschaft oder Vereinen und
Verbänden). Die damit verbundenen Aufgaben für die lokale Vernetzung in
Initiierung von übergreifenden Smart-City-Projekten bedürfen einer
Personalressource im Umfang von 1,00 Stellenanteilen. |
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zu 2: |
Es handelt sich um
stellenplanneutrale Verschiebungen zwischen den Produktgruppen 02 und 07, die
hier nachrichtlich dargestellt werden. |
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zu 3: |
Es handelt sich um
stellenplanneutrale Verschiebungen zwischen den Produktgruppen 02 und 07
(Overheadkosten), die hier nachrichtlich dargestellt werden. |
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zu 4: |
Es handelt sich um
stellenplanneutrale Verschiebungen zwischen den Produktgruppen 02 und 07, die
hier nachrichtlich dargestellt werden. |
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Stellenplanänderungen in
Bezug auf die Wertigkeit |
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Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung der Stelle |
Wert alt |
Wert 2023 |
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1 |
Gleichstellungsbeauftragte |
EG 11 |
A 12 |
|
2 |
Rechnungsprüfer/in |
EG 10 |
A 11 |
Begründungen zu den Stellenplanänderungen in Bezug auf die Wertigkeit:
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zu 1: |
Wechsel des/der Stelleninhaber/in,
damit verbunden Statuswechsel tariflich Beschäftigte/r zu Beamte/r |
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zu 2: |
Wechsel des/der Stelleninhaber/in,
damit verbunden Statuswechsel tariflich Beschäftigte/r zu Beamte/r |
3. Notwendige
Stellenplanänderungen gegenüber dem Stellenplan-Entwurf gemäß Vorlage 303/22
vom 27.09.2022
Im Rahmen der Stellenplanberatungen des Haupt-, Digital- und Finanzausschusses als zuständigem Fachausschuss sind keine Änderungen gegenüber dem Stellenplanentwurf vom 27.09.2022 erforderlich.
4. Endgültige Version Produktgruppenstellenplan 2023, PG 02 -
05
Unter Berücksichtigung aller Änderungen ergibt sich der als Anlage beigefügte Bereichs- bzw. Produktgruppenstellenplan 2023, der nach Zustimmung durch den Haupt-, Digital- und Finanzausschuss in seiner Sitzung am 20.12.2022 im Rahmen der Verabschiedung des Haushaltsplanes durch den Rat der Stadt Rheine im Januar 2023 in den Gesamtstellenplan übernommen werden soll.
5. befristete Stellen außerhalb des
Stellenplanes
5.1 bestehende befristete Stellen
Außerhalb des Stellenplanes bestehen im Sonderbereich 0, Produktgruppen 02 - 05 keine befristeten Stellen im HH-Jahr 2023.
5.2 zusätzliche befristete Stellen zum
HH-Jahr 2023
Außerhalb des Stellenplanes soll die nachstehende befristete Stelle besetzt werden.
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Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung
der Stelle |
Stellenanteil /
Wert |
befristet in
Monaten/befristet bis |
|
1 |
Technische/r Prüfer/in Örtliche
Rechnungsprüfung |
1,00 / EG 12 |
60 |
|
|
Summe |
1,00 |
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Begründungen zu den zusätzlichen befristeten Stellen:
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zu 1: |
Aufgrund der gestiegenen baulichen
Tätigkeiten in den nächsten Jahren soll zeitlich befristet für fünf Jahre der
Aufgabenbereich der Technischen Prüfung um 1,00 Stellenanteile ausgeweitet
werden. Die Technische Prüfung führt Belegprüfungen, Abnahmeprüfungen,
Prüfung von Vergaben und Beratung zu Leistungsverzeichnissen durch. |
Anlagen:
Anlage 1: Stellenplan 2023, Sonderbereich 0, PG 02 - 05