Beschlussvorschlag/Empfehlung:
Der Haupt- und Finanzausschuss empfiehlt dem Rat der Stadt Rheine folgenden Beschluss zu fassen:
Der Rat der Stadt Rheine beschließt den dieser Vorlage als Anlagen 1 bis 3 beigefügten Gesamtstellenplan für das Haushaltsjahr 2020.
Begründung:
1 Beratungsverfahren
Der Rat der Stadt Rheine hat in seiner Sitzung am 24.09.2019 auf der Grundlage der Vorlage Nr. 341/19 den Entwurf des Gesamtstellenplanes 2020 mit einer Gesamtzahl von 535,91 als Basis für die weiteren Stellenplanberatungen in den Fachausschüssen festgelegt.
Die Ergebnisse der inzwischen stattgefundenen Fachausschussberatungen werden in dieser Vorlage dargestellt und zum endgültigen Gesamtstellenplan für die Stadt Rheine zusammengefasst.
In dem beigefügten Gesamtstellenplan (vgl. Anlagen 1 bis 3) wurden die in der nachfolgenden Ziffer 3 aufgeführten Änderungsvorschläge aufgrund der Beratungen in den Fachausschüssen eingearbeitet.
2 Zusammenfassung
– Gesamtergebnis:
Die Gesamtzahl der im beigefügten Stellenplan 2020 ausgewiesenen Stellen (534,11) enthält gegenüber dem Stellenplan 2019 (524,92) eine Stellenausweitung von insgesamt 9,19 Stellen.
3 Stellenplanänderungen
gegenüber dem in der Vorlage 341/19 enthaltenen Stellenplanentwurf
3.1 Neue Stellen
Empfehlungsbeschlüsse der
Fachausschüsse
Folgende neue Stellen wurden in den Fachausschussberatungen empfohlen:
|
FB/SB |
Anteil |
Wert |
Kurzbezeichnung
der Stelle |
Ausschuss |
|
5 |
0,36 |
A
14 |
Projektleiter
Baugebiete (einschl. Konversion) |
StUK
27.11.2019, Vorlage 387/19 |
|
Summe: |
0,36 |
|
|
|
3.2 Stelleneinsparungen
Empfehlungsbeschlüsse der
Fachausschüsse
In den Fachausschussberatungen wurden folgende Stelleneinsparungen empfohlen:
|
FB/SB |
Anteil |
Wert |
Kurzbezeichnung
der Stelle |
Ausschuss |
|
5 |
0,3 |
A
10 |
Bauaufsicht,
allgemeine Verwaltung |
BauA,
14.11.2019, Vorlage
367/19 |
|
5 |
0,36 |
A
14 |
Projektleiter
Baugebiete (einschl. Konversion) |
BauA,
14.11.2019, Vorlage
367/19 |
|
3 |
1,5 |
A
7 |
Rettungsdienststellen
/ KT |
HFA,
12.11.2019, Vorlage 402/19 |
|
Summe: |
2,16 |
|
|
|
3.3 Änderungen in Bezug
auf die Wertigkeit
Empfehlungsbeschlüsse der
Fachausschüsse
Folgende Änderungen bezüglich der Wertigkeit der Stellen wurden in den Fachausschussberatungen empfohlen bzw. die Besetzung der Stellen durch Beamte oder tariflich Beschäftigte zur Kenntnis genommen.
|
Lfd.
Nr. |
Kurzbezeichnung
der Stelle |
Wert
2018 |
Wert
2019 |
|
1 |
Zahlungsabwicklung,
HFA 12.11.2019, Vorlage Nr. 424/19 |
EG
8 |
EG
9a |
|
2 |
Zahlungsabwicklung,
HFA 12.11.2019, Vorlage Nr. 424/19 |
EG
8 |
EG
9a |
|
3 |
Zahlungsabwicklung,
HFA 12.11.2019, Vorlage Nr. 424/19 |
EG
8 |
EG
9a |
|
4 |
Zahlungsabwicklung,
HFA 12.11.2019, Vorlage Nr. 424/19 |
EG
8 |
EG
9a |
|
5 |
Mitarbeiter/in
Schulverwaltung, Schulausschuss 06.11.2019, Vorlage 385/19 |
A
10 |
A
11 |
|
6 |
Dienststellenleiter/in
Feuer- und Rettungswache Rheine (FuRW) |
A
13 LG 2.1 |
A
14 LG 2.2 |
|
7 |
Abteilungsleiter/in
OE Vorbeugender Brandschutz und stellv. Dienststellenleiter FuRW Rheine |
A
12 |
A
13 LG 2.1 |
|
8 |
Abteilungsleiter/in
OE Einsatzorganisation |
A
11 |
A
12 |
|
9 |
Abteilungsleiter/in
OE Betrieb der FuRW - Dienstbetrieb |
A
10 |
A
12 |
|
10 |
Abteilungsleiter/in
Rettungsdienst |
A
11 |
A
12 |
|
11 |
Stellv.
Leiter/in der OE Einsatzorganisation |
A
10 |
A
11 |
|
12 |
Wachabteilungsleiter/in
WA I |
A
10 |
A
11 |
|
13 |
Wachabteilungsleiter/in
WA II |
A
10 |
A
11 |
|
14 |
Wachabteilungsleiter/in
WA III |
A
10 |
A
11 |
|
15 |
Notfallsanitäter/innen
/ RTH-Besatzung |
A
8 |
A
9 LG 1.2 |
|
16 |
Notfallsanitäter/innen
/ RTH-Besatzung |
A
8 |
A
9 LG 1.2 |
|
17 |
Jurist/in |
EG
13 |
A
13 LG 2.2 |
|
18 |
Leistungsgewährung
nach dem SGB XII |
A
10 |
EG
9c |
Hinweis zu Wertigkeitsänderungen zum
Gesamtstellenplan 2020
Ergänzend zu den Änderungen aus den Fachausschussberatungen können sich aufgrund von Stellenneubewertungen in der Sitzung der Bewertungskommission am 10. Dezember 2019 Wertigkeitsänderungen ergeben. Diese werden dann in die Vorlage Gesamtstellenplan 2020 für die Ratssitzung am 14. Januar 2020 mit aufgenommen und dort beschlossen werden.
3.4 Verschiebungen von
Stellenanteilen
Bezüglich der Fachbereichszugehörigkeit wurden in den Fachausschussberatungen keine Änderungen empfohlen.
3.5 kw-Vermerke
3.5.1 Empfehlungsbeschlüsse
der Fachausschüsse
Im Rahmen der Fachausschussberatungen wurden folgende zusätzliche kw – Vermerke empfohlen:
|
FB/SB |
Anteil |
Wert |
Kurzbezeichnung
der Stelle |
Ausschuss |
|
3 |
2,0 |
EG 5 |
Ordnungsangelegenheiten
(ehem. Safe & Co) |
HFA,
12.11.2019, Beschluss zur Vorlage Nr. 402/19 |
|
Summe: |
2,0 |
|
|
|
Aufhebungen von bestehenden kw – Vermerken wurden nicht empfohlen.
3.5.2 Gesamtübersicht kw – Vermerke
Der Stellenplan 2020 enthält insgesamt 9 kw - Vermerke (7,5 tariflich Beschäftigte, 1,5 Beamtinnen/Beamte).
|
FB |
Anteil |
Wert |
Kurzbezeichnung
der Stelle |
Ausschuss |
|
2 |
0,5 |
SuE 11 |
Offene
Altenarbeit |
|
|
5 |
1,0 |
EG 9 |
Vermessung |
|
|
5 |
1,0 |
A13 Lg. 2.2 |
Ingenieur/-in
Stadtplanung |
StUK
21.11.2018, Vorlage 395/18 |
|
5 |
1,0 |
EG 12 |
Ingenieur/-in
Stadtplanung |
StUK
21.11.2018, Vorlage 395/18 |
|
5 |
0,5 |
A9 Lg1.2 Z |
Bauverwaltung
Erschließungsbeiträge |
BauA,
15.11.2018, Vorlage 399/18 |
|
5 |
1,0 |
EG 11 |
Ingenieur/-in
technisches Gebäudemanagement/Entwurf |
BauA
15.11.2018, Vorlage 399/18 |
|
5 |
1,0 |
EG 11 |
Ingenieur/-in
technisches Gebäudemanagement/Unterhaltung |
BauA
15.11.2018, Vorlage 399/18 |
|
5 |
1,0 |
EG 11 |
Grundstücksbezogene
Verwaltungsleistungen |
StUK
21.11.2018, Vorlage 395/18 |
|
3 |
2,0 |
EG 5 |
Ordnungsangelegenheiten
(ehem. Safe & Co) |
HFA,
12.11.2019, Vorlage Nr.402/19 |
|
Summe: |
9,0 |
|
|
|
3.6 ku-Vermerke
3.6.1 Empfehlungsbeschlüsse
der Fachausschüsse
Im Rahmen der Fachausschussberatungen wurden folgende zusätzliche ku – Vermerke empfohlen:
|
FB/SB |
Anteil |
Wert |
Kurzbezeichnung
der Stelle |
Ausschuss |
|
3 |
1,0 |
A 8 |
Notfallsanitäter/in |
HFA,
12.11.2019, Vorlage Nr.402/19 |
|
3 |
1,0 |
A 8 |
Feuerwehr/Rettungsassistent,
Funktion Lehrrettungsassistent |
HFA,
12.11.2019, Vorlage Nr.402/19 |
|
Summe: |
2,0 |
|
|
|
3.6.2 Gesamtübersicht ku– Vermerke
Im Stellenplan 2020 sind 8 ku – Vermerke im Bereich des Fachbereichs Recht und Ordnung, Feuer- und Rettungswache ausgewiesen (8 Beamtinnen/Beamte).
|
FB |
Anteil |
Wert |
Kurzbezeichnung
der Stelle |
|
3 |
6,0 |
A 8 |
Notfallsanitäter/in |
|
3 |
1,0 |
A 8 |
Notfallsanitäter/in |
|
3 |
1,0 |
A 8 |
Feuerwehr/Rettungsassistent,
Funktion Lehrrettungsassistent |
|
Summe: |
8,0 |
|
|
4 Übersicht
von befristeten Stellen
4.1 Außerhalb des Stellenplanes bestehen
folgende befristete Stellen:
|
Lfd.
Nr. |
Kurzbezeichnung
der Stelle |
Stellenanteil/ Wert |
Befristet
in Monaten / bis |
|
1 |
Fördermanagement
FB 5 und Sitzungsdienst/Verwaltung FB 5 |
1,00/A
11 |
60
Monate/ 31.12.2020 |
|
2 |
Sozialarbeiter/-innen
Fachbereich Soziales, Migration und Integration |
3,00/SuE
12 |
48
Monate/ 31.12.2021 |
|
3 |
Stadtplanung/Bauleitplanung |
1,00/EG
11 |
48
Monate/ 23.04.2021 |
|
4 |
Vermessungstechniker |
1,00/EG
9a |
48
Monate/ 31.05.2021 |
|
5 |
Zentrale
Gebäudewirtschaft Ingenieur/-in Gute Schule 2020 |
1,00/EG
10 |
48
Monate/ 31.12.2021 |
|
6 |
Hochbau
– Architekt Gute Schule 2020 |
1,00/
EG 11 |
48
Monate/ 31.12.2021 |
|
7 |
Konzeptionelle
Tätigkeiten Schulverwaltung |
1,00/A
10 |
60
Monate/ 31.12.2022 |
|
8 |
Digitalisierung,
E-Government |
1,00/A
10 |
60
Monate/ 31.12.2022 |
|
9 |
Ingenieur
Förderprogramm Heizungssteuerung, Rat 25.09.18, Vorlage 343/18 |
1,00/EG
10 |
36
Monate |
|
10 |
Stadtplaner
(Bebauungsplanung 34er Gebiete BauGB) |
1,00/EG
11 |
30.09.2023 |
|
11 |
Stadtplaner
(Bebauungsplanung 34er Gebiete BauGB) |
1,00/EG
11 |
31.10.2023 |
|
12 |
Asyl-
und Aufenthaltsangelegenheiten (SozA, 27.11.2018, Vorlage 379/18) |
1,00/ |
60
Monate |
|
|
Summe: |
14,00 Stellen |
|
4.2 Zusätzliche befristete
bzw. verlängerte befristete Stellen zum Jahr 2020:
|
Lfd.
Nr. |
Kurzbezeichnung
der Stelle |
Stellenanteil/ Wert |
Befristet
in Monaten / bis |
|
1 |
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in städtische Museen (Rat,
24.09.2019, Vorlage 341/19) |
1,00/EG
13 |
21.02.2021 |
|
2 |
Verwaltungsmitarbeiter/in
städt. Museen (Rat,
24.09.2019, Vorlage 341/19) |
0,79/EG
5 |
21.02.2021 |
|
3 |
Strategische
Steuerung, Planung und Statistik (Rat,
24.09.2019, Vorlage 341/19) |
1,00
/SuE 18 |
31.12.2024 |
|
4 |
Strategische
Steuerung, Planung und Statistik (Rat,
24.09.2019, Vorlage 341/19) |
1,00/A
11 |
31.12.2021 |
|
5 |
Techniker
VHS (Rat,
24.09.2019, Vorlage 341/19) |
0,25/EG
9a |
31.01.2021 |
|
6 |
Musikschullehrer (Rat,
24.09.2019, Vorlage 341/19) |
0,37/EG
9a |
31.01.2021 |
|
7 |
Zahlungsabwicklung
(Mahnung/Vollstreckung) (Rat,
24.09.2019, Vorlage 341/19) |
1,00/EG
9a |
24
Monate |
|
8 |
Planer
Radverkehrskonzept/ Umsetzung Maßnahmen aus Radverkehrskonzept (Rat,
24.09.2019, Vorlage 341/19) |
1,00/EG
10 |
24
Monate |
|
9 |
Prozessmanagement (Rat,
24.09.2019, Vorlage 341/19) |
1,00/A10 |
60
Monate |
|
10 |
Ermittlungsdienst/Fahrtätigkeiten
Rückkehrmanagement (Rat,
24.09.2019, Vorlage 341/19) |
0,50/EG
3 |
12
Monate |
|
11 |
Sozialarbeiter/in
für Teilhabemanagement im Rahmen der Landesinitiative „Gemeinsam klappt´s“ (SozA,
05.11.2019, Vorlage 351/19) |
0,50/
SuE 12 |
36
Monate |
|
|
Summe: |
8,41 Stellen |
|
Anlagen:
Anlage 1: Stellenplan 2020 – Gesamtübersicht
Anlage 2: Stellenplan 2020 – tariflich Beschäftigte
Anlage 3: Stellenplan 2020 – Beamte
Anlage 4: Nachweis nach § 8 KomHVO
Anlage 5: Übersicht der befristeten Stellen