Beschlussvorschlag/Empfehlung:
Der Haupt- und Finanzausschuss empfiehlt dem Rat der Stadt Rheine,
1. den als Anlage beigefügten Stellenplan des Fachbereiches 7 – Interner Service in den endgültigen Gesamtstellenplan der Stadt Rheine für das Jahr 2019 zu übernehmen.
2. die nachstehenden befristeten Stellen des Fachbereiches 7- Interner Service,
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Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung
der Stelle |
Stellenanteil /
Wert |
befristet in
Monate |
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1 |
Digitalisierung, E-Government |
1,00 / A 10 |
48 Monate |
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Summe |
1,00 / A 10 |
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die nicht Bestandteil des
Stellenplanes sind, zur Kenntnis zu nehmen.
Begründung:
1. Beratungsverfahren
Der Entwurf des Gesamtstellenplans 2019 der Stadt Rheine wurde am 25.09.2018 mit der Vorlage 343/18 dem Rat der Stadt Rheine als Grundlage für die Beratungen in den Fachausschüssen zur Kenntnis gegeben.
Die Empfehlungsbeschlüsse der Fachausschussberatungen zu den Teilstellenplänen der Fach- und Sonderbereiche sollen dem Haupt- und Finanzausschuss in der Sitzung am 18.12.2018 zur Beratung vorgelegt werden. Dieser richtet auf Grundlage seines Beratungsergebnisses einen Empfehlungsbeschluss an den Rat. Dieser wird im Rahmen der Verabschiedung des Haushaltes 2019 in seiner Sitzung am 15.01.2019 abschließend über den Gesamtstellenplan beschließen.
2. Stellenplan-Entwurf gem. Rats-Vorlage 343/18 vom 25.09.2018
Der Stellenplanentwurf des Fachbereiches 7 – Interner Service - vom 25.09.2018 enthält alle Stellenplanänderungen des Jahres 2018 sowie die aus Sicht der Verwaltung absehbaren notwendigen Änderungen im Jahr 2019.
Verschiebungen zwischen einzelnen Organisationseinheiten werden nachrichtlich dargestellt.
Im Einzelnen sind das folgende Änderungen:
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Stellenausweitungen |
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Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung der Stelle |
Stellenanteil |
Wert |
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1 |
Controlling |
0,02 |
A 11 |
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Summe |
0,02 |
A 11 |
Begründungen zu den Stellenausweitungen:
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zu 1: |
Im Nachgang zur
Aufgabenverlagerung aus dem ehemaligen Fachbereich 1 waren für
Controllingaufgaben (Overheadkosten) die entsprechenden Stellenanteile in den
Sonderbereichen 0, VV II – Bildung und Fachbereich 7 anzupassen bzw. neu zu
verteilen. Bei den aufgeführten Stellenanteilen handelt es sich somit
lediglich um Verschiebungen, die sich im Gesamtstellenplan der Stadt Rheine
und bei den Personalaufwendungen neutral verhalten. |
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Stellenplanänderungen in
Bezug auf die Wertigkeit |
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Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung der Stelle |
Wert alt |
Wert 2019 |
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1 |
TUIV |
EG 8 |
EG 9a |
Begründungen zu den Stellenplanänderungen in Bezug auf die Wertigkeit:
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zu 1: |
Die Stelle TUIV wurde am 12. Juni
2018 in der Bewertungskommission neu bewertet. Es wurde festgestellt, dass
die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppe 9a vorliegen. |
3. Notwendige
Stellenplanänderungen gegenüber dem Stellenplan-Entwurf gem. Vorlage 343/18 vom
26.09.2018
Im Rahmen der Stellenplanberatungen
des Haupt- und Finanzausschusses als zuständigem
Fachausschuss sind keine Änderungen gegenüber dem Stellenplanentwurf vom 25.09.2018 erforderlich.
4. Endgültige Version Fachbereichsstellenplan2019
Unter Berücksichtigung aller Änderungen ergibt sich der als Anlage beigefügte Bereichsstellenplan 2019, der nach Zustimmung durch den Haupt- und Finanzausschuss in seiner Sitzung am 18.12.2018 im Rahmen der Verabschiedung des Haushaltsplanes durch den Rat der Stadt Rheine am 15.01.2019 in den Gesamtstellenplan übernommen werden soll.
5. befristete Stellen außerhalb des
Stellenplanes
5.1 bestehende befristete Stellen
Außerhalb des Stellenplanes bestehen die nachstehenden befristeten Stellen:
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Lfd. Nr. |
Kurzbezeichnung der Stelle |
Stellenanteil / Wert |
befristet bis |
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1 |
Digitalisierung, E-Government |
1,0 / A 10 |
31.12.2022 |
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Summe |
1,0 / A 10 |
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5.2 zusätzliche befristete Stellen zum
HH-Jahr 2019
Es wird zum HH-Jahr 2019 keine zusätzliche befristete Stelle beantragt.
Anlagen:
Anlage 1: Stellenplan 2019, Fachbereich 7 – Interner Service