Beschlussvorschlag/Empfehlung:
Der Haupt- und Finanzausschuss empfiehlt dem Rat der Stadt Rheine folgenden Beschluss zu fassen:
Der Rat der Stadt Rheine beschließt den dieser Vorlage als Anlagen 1 bis 3 beigefügten Gesamtstellenplan für das Haushaltsjahr 2019.
Begründung:
1 Beratungsverfahren
Der Rat der Stadt Rheine hat in seiner Sitzung am 25.09.2018 auf der Grundlage der Vorlage Nr. 343/18 den Entwurf des Gesamtstellenplanes 2019 mit einer Gesamtzahl von 519,42 als Basis für die weiteren Stellenplanberatungen in den Fachausschüssen festgelegt.
Die Ergebnisse der inzwischen stattgefundenen Fachausschussberatungen werden in dieser Vorlage dargestellt und zum endgültigen Gesamtstellenplan für die Stadt Rheine zusammengefasst.
In dem beigefügten Gesamtstellenplan (vgl. Anlagen 1 bis 3) wurden die in der nachfolgenden Ziffer 3 aufgeführten Änderungsvorschläge aufgrund der Beratungen in den Fachausschüssen eingearbeitet.
2 Zusammenfassung
– Gesamtergebnis:
Die Gesamtzahl der im beigefügten Stellenplan 2019 ausgewiesenen Stellen (524,92) enthält gegenüber dem Stellenplan 2018 (506,92) eine Stellenausweitung von insgesamt 18 Stellen.
3 Stellenplanänderungen
gegenüber dem in der Vorlage 343/18 enthaltenen Stellenplanentwurf
3.1 Neue Stellen
3.1.1. Empfehlungsbeschlüsse
der Fachausschüsse
Folgende neue Stellen wurden in den Fachausschussberatungen empfohlen:
|
FB/SB |
Anteil |
Wert |
Kurzbezeichnung
der Stelle |
Ausschuss |
|
3 |
1,0 |
A
11 |
Feuerwehr,
Tagesdienstverstärkung mit Einsatzführungsdienst |
HFA, 13.11.2018, Vorlage
398/18 |
|
3 |
1,0 |
A
9 Lg. 1.2 |
Feuerwehr,
Werkstattkoordinator |
HFA, 13.11.2018, Vorlage
398/18 |
|
3 |
1,0 |
A
7 |
Feuerwehrmann/-frau,
Rettungsassistent/-in |
HFA, 13.11.2018, Vorlage
398/18 |
|
3 |
1,0 |
A
7 |
Feuerwehrmann/-frau,
Rettungsassistent/-in |
HFA, 13.11.2018, Vorlage
398/18 |
|
3 |
1,0 |
A
7 |
Feuerwehrmann/-frau,
Rettungsassistent/-in |
HFA, 13.11.2018, Vorlage
398/18 |
|
3 |
0,5 |
A
7 |
Feuerwehrmann/-frau,
Rettungsassistent/-in |
HFA, 13.11.2018, Vorlage
398/18 |
|
Summe: |
5,5 |
|
|
|
3.2 Stelleneinsparungen
3.2.1 Empfehlungsbeschlüsse der Fachausschüsse
In den Fachausschussberatungen wurden keine Stelleneinsparungen empfohlen.
3.3 Änderungen in Bezug auf
die Wertigkeit
3.3.1 Empfehlungsbeschlüsse der Fachausschüsse
Folgende Änderungen bezüglich der Wertigkeit der Stellen wurden in den Fachausschussberatungen empfohlen bzw. die Besetzung der Stellen durch Beamte oder tariflich Beschäftigte zur Kenntnis genommen.
|
Lfd.
Nr. |
Kurzbezeichnung
der Stelle |
Wert
2018 |
Wert
2019 |
|
1 |
Diplombibliothekar/-in,
SchulA,
22.11.2018, Vorlage Nr. 434/18 |
EG
9a |
EG
9b |
|
2 |
Diplombibliothekar/-in,
SchulA,
22.11.2018, Vorlage Nr. 434/18 |
EG
9c |
EG
9b |
|
3 |
Laufende
Verwaltungstätigkeiten Schulverwaltung, SchulA, 22.11.2018, Vorlage Nr.
434/18 |
EG
7 |
A
7 |
|
4 |
VHS-Pädagoge/-in,
SchulA,
22.11.2018, Vorlage Nr. 434/18 * |
EG
13 |
EG
11 |
|
5 |
Rechtsvertretung/Rechtsberatung,
HFA,
Vorlage Nr. 13.11.2017, 398/18 |
A
13 Lg. 2.2 |
EG
13 |
|
6 |
Feuerwehr/Notfallsanitäter/-in,
Vorlage
Nr. HFA, 13.11.2017, 398/18 |
A
7 |
A
8 |
|
7 |
Feuerwehr/Notfallsanitäter/-in,
HFA,
13.11.2017, Vorlage Nr. 398/18 |
A
7 |
A
8 |
|
8 |
Feuerwehr/Notfallsanitäter/-in,
HFA,
13.11.2017, Vorlage Nr. 398/18 |
A
7 |
A
8 |
|
9 |
Feuerwehr/Notfallsanitäter/-in,
HFA,
13.11.2017, Vorlage 398/18 |
A
7 |
A
8 |
|
10 |
Bauverwaltung/Erschließungsbeiträge,
BauA,
15.11.2018, Vorlage Nr. 399/18 |
EG
9c |
EG
10 |
|
11 |
Leistungsgewährung
SGB II SozA,
27.11.2018, Vorlage Nr. 379/18 |
A
10 |
EG
9c |
Empfehlungsbeschluss der
(heutigen) HFA Sitzung 18.12.2018,
Vorlage 477/18
Ergänzend zu den Änderungen aus den Fachausschussberatungen ergeben aufgrund der Neubewertung von Stellen in der Sitzung der Bewertungskommission am 11. Dezember die nachstehenden Wertigkeitsänderungen:
|
Stellen- Anteile |
Kurzbezeichnung
der Stelle |
Wert
2018 |
Wert
2019 |
|
2,0 |
Sachbearbeitung
Wohngeld (FB 4) |
EG
8 |
EG
9a |
|
1,0 |
Produktverantwortung
Wohnmanagement (FB 4) |
EG
9b |
EG
10 |
|
1,0 |
fachliche
Leitung Zentrale Vergabestelle (FB 5) |
A
10 |
A
11 |
|
1,0 |
1.
Rechnungsprüfer/in (SB 0/ÖRP) |
EG
10 |
EG
11 |
|
1,0 |
Verwaltungsleitung
Volkshochschule/Musikschule |
A
11 |
A
12 |
|
1,0 |
Leitung
allgemeiner Sozialer Dienst (Jugendamt) |
S
14 |
S
17 |
|
1,0 |
Leitung
Spezialdienste (Jugendamt) |
S
15 (0,75) |
S
17 |
|
S
14 (0,25) |
|||
|
1,0 |
Koordination
Kindertagespflege (Jugendamt) |
A
11 (0,5) E
7 (0,5) |
A
10 |
3.4 Verschiebungen von
Stellenanteilen
Bezüglich der Fachbereichszugehörigkeit wurden in den Fachausschussberatungen keine Änderungen empfohlen.
3.5 kw-Vermerke
3.5.1 Empfehlungsbeschlüsse der
Fachausschüsse
Im Rahmen der Fachausschussberatungen wurden folgende zusätzliche kw – Vermerke empfohlen:
|
FB/SB |
Anteil |
Wert |
Kurzbezeichnung
der Stelle |
Ausschuss |
|
2 |
1,0 |
SuE 14 |
Jugendgerichtshilfe |
JHA,
07.11.2018,
Vorlage 378/18 |
|
5 |
0,5 |
A 9 Lg. 1.2 Z |
Bauverwaltung
Erschließungsbeiträge |
BauA,
15.11.2018, Vorlage 399/18 |
|
5 |
1,0 |
A 13 Lg. 2.2 |
Ingenieur/-in
Stadtplanung |
StUK
21.11.2018, Vorlage 395/18 |
|
5 |
1,0 |
EG 12 |
Ingenieur/-in
Stadtplanung |
StUK
21.11.2018, Vorlage 395/18 |
|
5 |
1,0 |
EG 11 |
Ingenieur/-in
technisches Gebäudemanagement/Entwurf |
BauA
15.11.2018, Vorlage 399/18 |
|
5 |
1,0 |
EG 11 |
Ingenieur/-in
technisches Gebäudemanagement/Unterhaltung |
BauA
15.11.2018, Vorlage 399/18 |
|
5 |
1,0 |
EG 11 |
Grundstücksbezogene
Verwaltungsleistungen |
StUK
21.11.2018, Vorlage 395/18 |
|
Summe: |
6,5 |
|
|
|
Aufhebungen von bestehenden kw – Vermerken wurden nicht empfohlen.
3.5.2 Gesamtübersicht kw – Vermerke
Zu den im Stellenplan 2018 enthaltenen 1,5 kw - Vermerken sind im Stellenplan 2019 zusätzlich 6,5 kw - Vermerke ausgewiesen. Der Stellenplan 2019 enthält insgesamt 8 kw - Vermerke (6,5 tariflich Beschäftigte, 1,5 Beamtinnen/Beamte).
|
FB |
Anteil |
Wert |
Kurzbezeichnung
der Stelle |
|
2 |
0,5 |
SuE 11 |
Offene
Altenarbeit |
|
5 |
1,0 |
EG 9 |
Vermessung |
|
2 |
1,0 |
SuE 14 |
Jugendgerichtshilfe |
|
5 |
1,0 |
A13 Lg. 2.2 |
Ingenieur/-in
Stadtplanung |
|
5 |
1,0 |
EG 12 |
Ingenieur/-in
Stadtplanung |
|
5 |
0,5 |
A9 Lg1.2 Z |
Bauverwaltung
Erschließungsbeiträge |
|
5 |
1,0 |
EG 11 |
Ingenieur/-in
technisches Gebäudemanagement/Entwurf |
|
5 |
1,0 |
EG 11 |
Ingenieur/-in
technisches Gebäudemanagement/Unterhaltung |
|
5 |
1,0 |
EG 11 |
Grundstücksbezogene
Verwaltungsleistungen |
|
Summe: |
8,0 |
|
|
4 Übersicht
von befristeten Stellen
4.1 Außerhalb des Stellenplanes bestehen
folgende befristete Stellen:
|
Lfd.
Nr. |
Kurzbezeichnung
der Stelle |
Stellenanteil/ Wert |
Befristet
in Monaten / bis |
|
1 |
Fördermanagement
FB 5 und Sitzungsdienst/Verwaltung FB 5 |
1,00/A
11 |
60
Monate/ 31.12.2020 |
|
2 |
Sozialarbeiter/-innen
Fachbereich Soziales, Migration und Integration |
3,00/SuE
12 |
48
Monate/ 31.12.2021 |
|
3 |
Stadtplanung/Bauleitplanung |
1,00/EG
11 |
48
Monate/ 23.04.2021 |
|
4 |
Vermessungstechniker |
1,00/EG
9a |
48
Monate/ 31.05.2021 |
|
5 |
Zentrale
Gebäudewirtschaft Ingenieur/-in Gute Schule 2020 |
1,00/EG
10 |
48
Monate/ 31.12.2021 |
|
6 |
Hochbau
– Architekt Gute Schule 2020 |
1,00/
EG 11 |
48
Monate/ 31.12.2021 |
|
7 |
Konzeptionelle
Tätigkeiten Schulverwaltung |
1,00/A
10 |
60
Monate/ 31.12.2022 |
|
8 |
Digitalisierung,
E-Government |
1,00/A
10 |
60
Monate/ 31.12.2022 |
|
9 |
Allgemeiner
Sozialer Dienst Zugangssteuerung |
0,65/SuE
14 |
24
Monate 01.04.2019 |
|
|
Summe: |
10,65 Stellen |
|
4.2 Zusätzliche befristete
bzw. verlängerte befristete Stellen zum Jahr 2019:
|
Lfd.
Nr. |
Kurzbezeichnung
der Stelle |
Stellenanteil/ Wert |
Befristet
in Monaten / bis |
|
1 |
Ingenieur
Förderprogramm Heizungssteuerung, Rat 25.09.18, Vorlage 343/18 |
1,00/EG
10 |
36
Monate |
|
2 |
Stadtplaner
(Bebauungsplanung 34er Gebiete BauGB) |
1,00/EG
11 |
30.09.2023 |
|
3 |
Stadtplaner
(Bebauungsplanung 34er Gebiete BauGB) |
1,00/EG
11 |
31.10.2023 |
|
4 |
Asyl-
und Aufenthaltsangelegenheiten (SozA, 27.11.2018, Vorlage 379/18) |
1,00/ |
60
Monate |
|
5 |
Förderprojekt
„Einwanderung gestalten NRW“ Verwaltungskraft Die
Befristung wurde verlängert bis 31.12.2019 (SHA 27.11.2018, Vorlage 379/18). |
0,50/A
10 |
31.12.2019 |
|
6 |
Förderprojekt
„Einwanderung gestalten NRW“ Verwaltungskraft
Die
Befristung wurde verlängert bis 31.12.2019 (SHA 27.11.2018, Vorlage 379/18 ). |
0,50/ A
13 Lg. 2.1 |
31.12.2019 |
|
7 |
Förderprojekt
„Einwanderung gestalten NRW“ Verwaltungskraft Die
Befristung wurde verlängert bis 31.12.2019 (SHA 27.11.2018, Vorlage 379/18 ). |
0,80/SuE
12 |
31.12.2019 |
|
8 |
Sonderprojekt
Rückkehrmanagement Die
Befristung wurde verlängert bis 30.09.2019 (SHA 27.11.2018, Vorlage 379/18 ). |
0,50/
EG 12 |
30.09.2019 |
|
|
Summe: |
6,30 Stellen |
|
Die befristeten Stellen unter den lfd. Nr. 5, 6, 7 werden mit 90 % der Personalkosten gefördert.
Anlagen:
Anlage 1: Stellenplan 2019 – Gesamtübersicht
Anlage 2: Stellenplan 2019 – tariflich Beschäftigte
Anlage 3: Stellenplan 2019 – Beamte
Anlage 4: Nachweis nach § 8 GemHVO
Anlage 5: Übersicht der befristeten Stellen